赔偿金。被告没有录用原告，不同意补缴综合保险。 经审理查明：原告系被告公司的员工，2008年12月下旬，原告离开被告公司。原告工作期间，被告未为原告缴纳 被告提供的工资签收单、原告的产量表没有异议，本院予以确认。 根据《上海市企业职工最低工资规定》的规定，职工的月实际劳动报酬不得低于最低工资；最低工资 ...

范围和受诉人民法院管辖”。本案中，上诉人、被上诉人双方签订有“东软集团有限公司员工集资建房协议书”，上诉人依照该“协议书”的约定，为被上诉人办理了房屋产权证书， ：1998年4月14日至2004年4月13日间，被上诉人在上诉人下属企业供职。1996年，上诉人在东北大学软件中心x号土地上进行所在单位职工 ...

范围和受诉人民法院管辖”。本案中，上诉人、被上诉人双方签订有“东软集团有限公司员工集资建房协议书”，上诉人依照该“协议书”的约定，为被上诉人办理了房屋产权证书， ：1998年4月14日至2004年4月13日间，被上诉人在上诉人下属企业供职。1996年，上诉人在东北大学软件中心x号土地上进行所在单位职工 ...

属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 与贾某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团） ...

属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 与韩某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团） ...

属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 与董某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团） ...

决定与何某某解除劳动合同。 2005年4月7日，何某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005 经济补偿金99元(396元×25%=99元)。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向何某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金承担连带 ...

，决定与黄某某解除劳动合同。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年 的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向黄某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金的债务承担 ...

日作出判决：1.被告陆某礼应支付原告韦某某一次性残疾补偿金7620元和一次性工伤辞退费5080元。2.被告支付原告工资800元。3.驳回原告其他诉讼请求。4。 导致事故的发生，故被上诉人应承担全部责任。事故发生后，上诉人出于人道主义和爱护员工心理将韦某某送到医院治疗，医院表示可以做植指手术，但韦某某却 ...

2010年4月22日原告到被告处要求办理离职手续，被告向原告书面送达了上述《员工工作调整通知单》，原告再次书面表示不同意上述合同变更。而被告认为因原告一直未办理 为由，书面向本院申请撤回上诉。汇诚公司向本院提交了三份证据，一是郑州市企业职工基本养老保险登记表，以证明汇诚公司按月给张某乙缴纳养老保险并交 ...