上海艾洋机电设备有限公司的法定代表人。2008年12月份，被告就职于上海艾洋机电设备有限公司，被告负责销售，工资是底薪加提成，底薪是4000元，公司为了避税将工资分开 7月份的工资，而且以合同约定原告应再支付被告一个月的工资，且原告应为被告缴纳工作期间的保险等福利待遇。综上，借款两笔x元属实，但应扣除 ...

月15日前向铜山县社会保险经办机构给李某某办理养老保险和失业保险申报和登记手续。双方均按照铜山县社会保险经办机构核定的缴费标准补缴2007年9月19日至2008年 应该退给上诉人。被上诉人在离开上诉人公司时，将价值数千元的色卡带走造成上诉人的业务无法开展，被上诉人的行为应认定为侵占行为。一审判决不予 ...

和赔偿的情况下被辞退，现起诉要求被告按劳动合同法给予经济补偿、工资、养老保险等。故起诉请求:1、请求判令被告按照劳动合同第八十二条规定支付原告被 于2007年10月10日应聘进入被告公司工作，任职机械维修，被告公司只有原告一个机械维修工人，原告的工资为每月1200元加提成，被告每月向原告发放工资，并由 ...

进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的劳动合同，原告也没有为被告参加工伤某险，双方约定被告每月底薪为1150元，然后按产量计算提成。 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...

）株洲特种电焊条有限公司，住所地株洲市石峰区X路喻家坪。 法定代表人曾某某，该公司董事长。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人， 应否得到支持四、被告应否为原告补交2007年3月至2008年10月的医疗保险针对上述争议焦点，该院评析如下： 一、关于原、被告是否签订了劳动合同及 ...

任某某诉称：原告从2004年12月7日起进入被告公司工作，担任某程师，并签订了劳动合同，工资为提成工资，月均工资为x.58元。2008年10月23日 所欠工资事宜，被告都拒不理睬。并且，被告虽然给原告缴纳了失业保险，但由于被告开具给原告的《解除（终止）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告 ...

停放尸体按天收费，所有收费必须交医院收费室，医院按收费票据提成70％给物业公司。此前的2008年6月18日，上诉人与邵东县安乐殡仪服务部签订了协议， 用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担。 第二、李某成并非死于医疗事故。虽然邵东县如意 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...