保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 综合保险。2009年10月26日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们缴纳社会保险（综合保险）和未能足额支付加班费，故现依据《劳动 ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月26日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动 工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资， ...
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。8、工资表2张，证明原告因受伤，单位从2009年10月16日开始至今未给原告发工资。9、证明一份，证明原告因受伤，单位从2009年10月16日开始至今未 的名字为“王进忠”。对证据4、5真实性无异议，但我公司不应承担。对证据6中对户籍证明无异议，对工资单有异议，因原告未提交劳动合同、收入完税证明，对 ...
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向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，资兴市仲裁委员会审理认为：原资兴市建筑公司决定扣发周小年退休工资的理由不成立，违反了法律规定，应由资兴市建筑公司留守处 已经生效，应驳回原告的起诉，原告肖某某则称彭自强未将仲裁裁决书及时送达给自己，自己实际收到仲裁裁决书的时间是2009年11月30日，没有超过15天 ...
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月底，未办理和缴纳医疗保险金和失业保险金。被告盐业公司未给原告崔某某发放过生活费和工资。被告盐业公司称于2005年11月13日将解除劳动合同通知书送给 在本案中不予认定。被申请人作出的与申请人解除劳动合同的决定，因送达程序不符合有关法律关于留置送达的规定，该解除劳动合同通知书应视为未送达申请人。申请人 ...
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