后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁某进行具体讨论，同意了梁某的辞职，却在投标失败后，反复提起仲裁和诉讼，使得国家自2006年10月确认“国家科技支撑 过回长峰后不会做“无创呼吸机”的开发工作，不会损害公司利益，根据劳动合同和法律法规的规定，决定支付梁某4万元补偿金，由彭知良落实，今后并要注意 ...

协商，擅自变更席某某原司炉岗位要求其到造纸车间打浆板是不符合法律规定的。一纸板厂公司认为双方劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变更，致使原劳动 劳动合同》及《上岗协议》、《通知》复印件、邵阳市失业保险处证明、仲裁裁决书、《员工辞职、辞退、解聘审批表》、质保金收据复印件等证据在卷，经庭审质证，可以 ...

，计发基数为1102元。原告医疗终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职， 。只有用人单位未为职工参与社保的情形，用人单位才按法律规定支付保险待遇，现上诉人顺德村田公司已经为被上诉人黄某某参与社保，所以，被上诉人黄某某的伤残 ...

佛山市南海区X镇山南工业区。 法定代表人黎某某，总经理。 委托代理人邓某某，该公司员工。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003 劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出解除劳动合同 ...

合同签订后，神州集团公司于2000年5月16日将包括被告在内的50多名供销公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给原告，被告即从供销公司 债权的关系，但陈某的档案并没有按照法律规定向法庭提供，根据有关的法律规定，一审对于该事实适用了正确的法律。 经审查，本院对原审确认的事实予以确认 ...

的管理及协调；亚都集团内部或对外发生的劳动争议、仲裁、经济诉讼等经营和法律事务的处理。 1992年亚都环境将恒温换气机列入新产品开发与技术改造计划， 月，赵某某、刘某某与亚都科技签订劳动合同，合同第16条第二款规定:应保守甲方(公司)商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不 ...

50%由高某出资，另50%由上海无线通信设备制造有限公司出资。由于高某辞职，保险公司于同年7月办理退保手续，扣除手续费，实退金额为878.40元。 某对上海无线通信设备制造有限公司提出要求给付违约金的要求，如有争议，可事先按法律规定程序提出。现在高某书面提出减免，上海无线通信设备制造有限公司同意减免后 ...

不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与甲方及其下属公司有关的客户、供应商、特许经营商或其他人员停止或改变与甲方 保密协议，这说明原告对其所拥有的信息已采取了保密措施。该信息符合我国法律所规定的商业秘密条件。此外，原告认为，原告与六家客户所建立的服务关系， ...

现已审理终结。 一审法院经审理查明：卢某原系信之港公司员工。卢某于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港 没有批准的情况下，以上诉人未帮被上诉人交纳社会保险为由通知上诉人解除某动合同，符合法律规定，上诉人依法应向被上诉人支付解除某动合同的经济补偿金。且根据《劳动合同法》 ...

公司机械股份有限公司于2009年9月21日签订的劳动合同”，xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再 的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效，双方均应按合同履行。xx智能公司邮寄给卢xx的解除劳动合同通知书不能证明已送达 ...