机械公司已申请了立项手续，该立项必须拆除该14间临街营业房。二建房产公司转让的不仅有土地及地上附属物，还包括立项手续。故双方在2000年3月24日协议 分开作价，原审按照900万元除以23.6亩的均价计算补偿金并无不当。双方虽约定有为通用机械公司留出路，但没有证据显示不办理土地过户手续，故通用机械公司 ...
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适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为白某某补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回白某某对金茂 某某支付额外经济补偿金3250元（6500元×50%）。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效 ...
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周玉梅因故未领取。 被上诉人段某质证认为：对两份证据有异议，首先证据在一审中没有提供，其二段某没有签名，不能证明扣款的事实。 原审被告薛某质证认为 某的经济补偿金、医疗补助金时，已被扣除了3567元，故段某应从华唐公司领取的补偿金为x元。根据2006年1月6日洛阳市糖业烟酒总公司破产清算组的《解除劳动 ...
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法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金也不属于迟延支付。再次，李某某所请求 月平均工资为3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何种标准向李某某支付经济补偿金 ...
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法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金也不属于迟延支付。再次，谢某某所请求 月平均工资为3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何种标准向谢某某支付经济补偿金 ...
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法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金也不属于迟延支付。再次，黄某某所请求 月平均工资为3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何种标准向黄某某支付经济补偿金 ...
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法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金也不属于迟延支付。再次，谢某某所请求 月平均工资为3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何种标准向谢某某支付经济补偿金 ...
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签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从 没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给邹某某。综上，请求撤销原审判决， ...
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，依法应视为其同意该工资调整方案，飞力公司没有违约，梅某某无权要求飞力公司支付所谓的工资差额、经济补偿金及额外经济补偿金等赔偿款，更无权要求飞力公司向其 核实，确认了这一事实的存在。一审法院以该四名证人与被告有利害关系为由不确认其证言，没有任何道理——企业召开员工大会，到会的员工所作证言应为有效，企业 ...
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，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具 进行解除劳动合同终止劳动关系，进行一次性支付解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，周某某也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。周某某应是水运公司的 ...
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