约定，出尔反尔，多次采取违法行为扰乱漯汇公司正常生产经营，给漯汇公司造成极大经济损失，这是双方发生纠纷的原因。对东美公司的诉讼请求不应支持。一、在双方经济 东美公司提交的第三组证据：2006年6月18日，漯汇公司传真给东美公司的工作汇报（漯汇公司法定代表人张某某去广东汇报工作时，又交给东美公司1份） ...

、控制、操纵的主观故意）。事实上，古某、古某大众村X区的正常工作、生活、经济秩序并没有受到严重影响。个案犯罪均有其社会危害性，个案犯罪造成一定的社会危害不能 某某、何某某、袁某、霍某某等人中途或本案案发前在服刑，但徐某乙服刑时间短，释放后继续在该组某进行违法犯罪活动；霍某某因犯他罪于2009年12月受 ...

规定的标准一般是最低标准，上诉人连最低电梯保养要求都没达到，难免影响电梯的正常运行。而且答辩人每次在电梯故障发生后告知上诉人维修人员后，却迟迟不见 事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，判处适当，审判程序合法。上诉人广州电梯公司的所有上诉理由均不能成立，其诉讼请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国 ...

一份告知函，内容为根据上海某印染材料工业有限公司与被告所签署的合同及授权，原某印染公司的销售合同由股份公司继续履行。有关事项函告如下：1、股份公司名称： 。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ...

王某壬不构成诈骗罪；其主观上与其他被告人没有共同诈骗的犯罪故意，其在通达公司是正常打工，与李某丙是正常工作关系，上班三个多月发现通达公司有诈骗 公司签一次协议。通达公司的实习人员都是在豫陕界收费站广场指挥过路车辆安全顺利通行，跟河南高速公路公司三门峡分公司没有任何关系，实习一段时间就会离开，不会正式 ...

里乱嚷嚷，出于好奇就从西侧恒通公司院内过来到村委会院内，看见有几个人在院内乱嚷嚷着说：“这不是咱村里车吗谁开走了，有好长时间不见了，拿手续来，不行就给 正常工作，其劝他们说有啥事情可以到办事处去，不能扰乱村里的正常工作秩序，他们仍不让村里的妇女孕检正常进行，见此情况其就准备先回办事处向赵书记报一下，下 ...

送达了员工离职通知书；证人曹XX、程XX证明被告2009年10月26日到原告公司闹事，原告当日为息事宁人额外支付被告3000元，同时三位证人还证明原告公司 一致，劳动合同可以解除。”第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...

处分。次日，被告以原告逗留门卫室，并对前来公司面试的人员谎称人员已招满，妨碍了公司人事正常工作的开展为由，以公告形式对原告记大过一次。2009年 合同、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书及庭审笔录等 ...

原告)上海贝雅国际物流有限公司。 法定代表人熊某，总经理。 委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蒋某某 公司答：公式上面是08.11-09.6的应发工资数，对数额没有异议，但不同意支付。” 贝雅公司正常工作时间为周一至周五，上午9：00-12 ...

川景公司未提供劳动者出勤情况，应承担举证不利于己的法律后果，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合 2月份实际工作至2月8日，2月1日为加班，故其余应按照正常作息时间上班和休息，因此2009年2月份李某乙实际出勤天数推定为6天。李某乙自 ...