有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据5真实性不予认可，谢某某不是被告公司的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张，原告也没有其他相关的 被告于该日起将某某路某某号地下室场地转租给上海某某健身有限公司独立经营，该合同约定：乙方负责某某某会所的主体经营和决策权；乙方负责会所的日常营运及费用；甲乙 ...

结清款项，只同意支付原告3万元及相应某息。为此，被告提供了孙某的证人证言，证明公司向来有拖欠离职员工报销款的情况；上海社会保险网查询单，证明公司未按实际 出具两份借条，言明债权人、欠款金额和归还日期，理应某照约定的期限向第三人归还欠款。被告未按照约定的期限返还借款的,应某支付逾期利息。按照法律规定，第 ...

.08元）。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与被告进行 是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元，聘用解除后 ...

离职。2010年3月19日，原告向被告出具离职人员移交公司财物流转单，载明被告移交公司钥匙、服装、U盘等公司财物，该流转单由原告办公室主任唐泉 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张需在被告办理所有的工作 ...

产证及钥匙交原告保管，原告即将此房屋用于公司员工住宿。2006年8月18日，当事人补签了房屋转让协议，同时约定：考虑到该房屋将面临动迁，双方约定暂不 ，一、被告顾某原为“仁新企业管理（上海）有限公司”职工，后于2008年5月离职；二、仁新企业管理（上海）有限公司由原告独资设立；三、2006年12月， ...

，口头约定撒某月工资人民币(以下币种均为人民币)6,500元，捷融公司支付撒某劳动报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职， 被上诉人建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，上诉人虽将劳动合同的拟定稿给公司员工传阅，但未有证据表明上诉人将正式合同发放给被上诉人签字，上诉人对此 ...

惠利佳商贸公司的职工，其合同关系始于2008年7月31日，2009年元月原告无故擅自离职至今。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原告与 月1日起至2010年10月31日止，其中合同第五条第2项约定，甲方（惠利佳商贸限公司）支付乙方（曾某某）工资不低于当地最低工资。且双方还约定了 ...

日期间的平时超时、双休日加班费10,000元；出具不侵害申请人合法就业权益的两份离职证明，并按每月7,000元来支付不侵害申请人合法就业的2009年12月1日 被安排至新用人单位工作的”之情形。此外，陈某某与XX堂文化公司签订的劳动合同也未约定将陈某某在上海XX建筑设计有限公司的工作年限连续计算，故陈 ...

3月10日成立劳动关系，未签订书面劳动合同的事实无异议，本院予以认定。就双方约定的工资标准，双方陈述不一，且均无直接证据予以证明，本院参照被告提交的原告工资 经培训后上岗,2008年4月25日辞职。徐某某自4月26日起已从我公司离职，其在职期间所有工资、补助、提成、电话费等所有相关费用已全额领取，领取 ...

和社会保障厅。2008年11月28日，被告湖南某公司与被告王某甲进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某甲工资 未达成一致，未将已购买的返程机票交原告，致使原告另行购买回国机票，按合同约定被告应负担原告返程机票，故原告起诉要求被告支付回国机票1170美元（1170美元×6.93 ...