该司职员。 上诉人欧某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 终止。但该协议对于经济补偿金或生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民 ...

于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条的规定，因此华天宝公司应向黄某某支付补偿金；4、华天 双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X号)对双方的法律关系作出了 ...

标准是否已变更，广大电器是否拖欠刘某的工资的问题。广大电器提供的证据证明，刘某从2004年1月起至辞职某，每月在银湖公司收取2000元工资，共 起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 ...

1968年参加工作，1975年12月到广东省第六建筑工程公司工作；1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年 中华人民共和国劳动法》第八十五条以及《劳动保障监察条例》第十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律 ...

于1968年参加工作，1983年5月到广东省第六建筑工程公司工作；1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年 中华人民共和国劳动法》第八十五条以及《劳动保障监察条例》第十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十七条“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”的规定，该公司是市属企业 )X号《告知书》，没有告知原告诉权和起诉期限，原告依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十一条“行政机关作出某体行政 ...

撤销。廖某关因被违法除名而受到了巨大的经济损失，各项赔偿请求都符合劳动法及相关法规的规定。上诉人的4—9项请求都是由于廖某关被违法除名而提出的， 的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的企业独立法人组织，并非国家行政组织。所以该企业无权干预被上诉人的人事管理权。因此，即便是上诉人 ...

公司以田xx不胜任工作为由单方解除双方劳动关系，符合劳动法规定的应支付经济补偿金的范畴，故xx公司应按田xx的工作年限支付经济补偿金，田xx工作年限 该明细表的证据，本院对该明细表予以认定。xx公司应当依照该明细表支付田xx总会计师复核签字费13694元。 关于焦点二，xx公司是否单方解除与田xx的 ...

问题的通知》。该《通知》规定，至2000年12月29日之前仍执行工龄满5年发1.5万元住房补贴的承诺；未满5年的员工，待在公司工作满5年时 支持。 关于广西正大畜禽有限公司是否应向张某支付2008年至2010年未休年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，劳动者连续工作一年以上的 ...

劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十七条规定”，这是对裁判依据的曲解。仲裁庭只是把第八十七条用来辅助衡量劳动者是否严重违反用人单位 签订了无固定期限劳动合同。2009年9月和12月，孝昌县某某有限公司法定代表人李某某为该公司员工集中申请办理原告贷记卡47张，根据原告全员营销的模式，该申请 ...