５日出具律师函给我司，再次说明双方就其开除问题、工资及补偿金、养老金的发放及缴纳存在至少三次协商不成的纠纷。有原审庭审时伍某某答复我司询问庭审 《中华人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在上诉状中 ...

为职工缴纳养老和失业保险费是用人单位两项并行不悖的义务。被上诉人违反法定义务，导致上诉人失业后无法办理养老和失业保险手续及享受失业保险金和退休后的养老金 社会保障厅于2001年5月才出台有关文件予以规定。该文件精神与劳动法关于某人单位应为劳动者办理社会保险的规定并不矛盾，法院可以予以适用。皮革制品厂虽 ...

航天水泥厂（原空军后勤水泥厂）于1985年5月建立劳动关系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（国发{1995}X号、1995年3月1 金额以南阳市社会劳动保险管理部门出具的《职工欠缴养老金补缴通知单》为准），其中个人应缴部分由原告自行缴纳。案件受理费10元，由被告负担。 航天水泥厂 ...

的诉求没有事实及法律依据，在双方劳动合同履行过程中，被告为原告依法缴纳了各项养老金和医疗保险金，并依法全额支付了工资。3、原告各项诉讼请求均不能 的约定，用人单位应向劳动者及时足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》的规定，2010年7月份的最低工资为700元， ...

郭某某工作期间，裴城卫生院依照漯河市郾城区人民政府的规定为郭某某缴纳了卫生系统内部养老金，但未缴纳失业和医疗社会基本保险金。2007年，裴城卫生院为解决职工 四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

认可。对养老金单位个人账户转移单没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴 规定，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法缴纳社会保险费的行为属于社会保险费征缴中的违法行为，应当由劳动社会保障部门进行 ...

（除基本养老、基本医疗外）3,466.80元，同时，原告在该期间无单位缴纳社会保险费。 2009年12月30日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 保险的女性需年满55周岁、并符合其他条件的方可按月领取养老金，此前客观上无法办理领取养老金的手续，故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经 ...

法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律 人认为被上诉人拖欠工资，可另案处理。上诉人缑某某要求返还垫付的养老金，因被上诉人已为其缴纳社会保险费用，上述费用已转为双方之间的欠款，应另案处理。综上 ...

上诉人刘某甲的养老金缴费记录、笔记本电脑借用登记单等证据，能够认定本案双方当事人之间曾存在事实劳动关系。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政法规和国务院的 ...

李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同 美的制冷产品公司为李某向洛阳市西工区社会保险中心缴纳五金【基本医疗保险（包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金】至2009年 ...