当事人承担不利后果。 1、关于2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同的双倍工资差额，原告陈述因被告从未与原告签订劳动合同，故要求被告支付双 存在劳动关系，故被告应当为原告缴纳该期间的外来从业人员综合保险2,131.60元。 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行 ...

、乙方应按每人每月20元向甲方缴纳管理费，并于每月20日前将下月的养老、失业、医疗、工伤、生育每项保险的保险金和管理费转入甲方帐户。五、 合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

，尚未从工资中代扣代缴的和公司应向劳动部门缴纳的各种社会保险费用。……乙方如若违犯以上条款，愿意按照漯东冶（2003）X号《关于加强公司商业秘密管理的规定 年时并未在职，所以被告未按照漯转建办[1999]X号文件中的在职职工的安置办法与原告签订劳动合同、参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种 ...

住宿费1034元、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日做出铜 一直与徐州保温瓶厂破产清算组保持劳动关系、缴纳养老保险，陈某平生前确实在远大公司负责全面工作，但其并未同公司签订劳动合同，表明其不愿意与公司 ...

合同法》实施后，被告故意拖延不与原告签订劳动合同。原告查询社会保险时，发现被告2008年6月才为原告办理医疗保险，且各项社会保险的交费基数低于原告的 金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某2008年未签订劳动合同的工资赔偿5600元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之 ...

工资，故对该请求，不予支持。漯河XX公司于2007年7月开始为吕XX缴纳养老保险，但未缴纳失业保险，应予补缴。2007年7月前的养老、失业保险也 保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求 ...

从辽宁润达集团公司为刘某某出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘某某签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘某某，并在辽宁润 妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型企业产权有关政策的补充通知》中“被出售企业职工由 ...

安排在该公司增值拓展中心工作，双方未签订劳动合同，李某在该公司工作期间，该公司没有给李某建立养老保险，医疗保险等帐户。2007年8月1日 ，本院再审不予支持。关于下岗职工再就业期间的社会保险费应由何人交纳问题，我国的现行法律法规未有明确规定，但我国劳动法规定，用人单位应缴纳劳动者的社会保险费，2001 ...

处书面报告，称王某某自1995年以来因个人原因长期不上班，期间既无签订劳动合同和缴纳个人养老、失业金，也从未要求上班，根据《企业职工奖惩条例》第18 工作时，便与洛阳市建筑工程公司建立了劳动关系，1995年4月1日双方签订劳动合同，劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第 ...

规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉 第四十一条的规定，单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活 ...