上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照合同 遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 …… 第十九条医疗费 ...

保险金。原告没有缴纳，由此给被告造成的损失，原告应当赔偿。现被告自某向社保部门补交了养老保险费，对原应当由原告负担的部分，原告应当赔偿给被告。 保险赔偿金7223.32元。对于第一个争议焦点，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及相关法律法规，养老保险费单位应缴部分金额应以省、 ...

应当按照相关法律规定向其支付非因公死亡供养直系亲属一次性救济费。其费用计算方式参照株洲市劳动和社会保障局、株洲市财政局、株洲市总工会、株洲市民政局《关于明确企业 是株洲市X组织该企业的破产准备工作，由株洲市劳动保障局牵头，解决企业的社保问题，这都是依据的“企业属地管理原则”，被告的公司所在地在株洲，故 ...

日，某某公司应当支付林某某2009年9月至2010年4月的工资。 二、关于某某公司是否应支付林某某加班工资问题。劳动者主张加班工资，劳动者应对其加班的 知霜 _代理审判员唐珍枝 _二○一一年八月十二日 _书记员李雨佳 _附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...

已经依法履行本次事故中的全部义务。2、答辩人依照《合同法》、《保险法》等相关法律法规和合同的约定，已经完全履行了自己的义务。同时根据双方所签订的保险 某乙、欧某某证言予以认可，但其认为车辆进入养护区域到离开养护区域之间发生的关于检测、养护、试车等行为都是属于“检测、修理、养护期间”，并认为原告提供的 ...

》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工 没有新项目（包括预备项目）可做为由，单方面解除与原告的劳动关系，违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一 ...

三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定。四被告向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告 2009年3月；葛某：自2003年6月至2009年3月，具体数额以社保经办机构核算为准。2、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后 ...

公司要求张某进行换岗，张某称公司没有提前通知解除劳动合同的说法不符合事实。关于失业保险金，其公司认同一审确定的赔偿数额。公司也不存在欠休、加班费情况，张 相悖，本院不予支持。张某上诉主张的休假补偿金及节假日的加班费用等诉求没有相关法律依据，其也未提供相应的证据予以证明，本院亦不予支持。一审判决认定事实 ...

可另行起诉，或投保人在履行赔付义务后，再向保险另行理赔。 本案中，根据相关法律规定，参照原告主张的各赔偿项目，其损失有：1、医疗费，包括兴宁 为x元÷12月＝2631.25元/月，现原告未能提交相应的工资发放单、缴纳社保费用及纳税证明等收入凭证与聘用合同相互佐证，其主张月工资3200元又明显超过行业 ...

可另行起诉，或投保人在履行赔付义务后，再向保险另行理赔。 本案中，根据相关法律规定，参照原告主张的各赔偿项目，其损失有：1、医疗费，包括兴宁 司机聘用合同》证明其月收入为2750元，虽然没有提交相应的工资发放单、缴纳社保费用及纳税证明等收入凭证相互佐证，但参照2010年广西道路交通事故损害赔偿标准交通 ...