为劳动合同法第四十条第二款规定。 2009年10月26日，张某某向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同 的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。 综上，原审法院判决：一、振武公司支付张某某加班工资8266元、出勤补贴1050元 ...

被告于当日离职。被告于2010年2月5日向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求如下：1、请求裁决被申请人支付2009年8月份工资5000元 3、请求裁决被申请人支付星期天加班工资7040元；4、请求裁决被申请人支付鉴定费。2010年5月4日，郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会作出（2010）惠 ...

已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济赔偿金及加班工资，未经 予以辞退。2010年5月21日，原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的事项为被告未与其签订劳动合同，应支付其11个月的双倍工资， ...

日鹿寨县劳动争议仲裁委员会作出“（2009）鹿劳仲裁字第X号裁决书”。原告不服，故而原告向本院提起本案诉讼。 一审法院认为，原告诉请被告支付节假日加班工资 利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长黄某宣 审判员刘汉京 审判员徐宝华 二 ...

工资x元以及100%赔偿金x元。都邦三门峡营销部实行的是每周六天工作制，要求星期六加班，违反了法律的规定，要求二被告支付2007年5月至2008年11月期间 之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗某某从事管理 ...

天工作制，要求支付从2007年5月1日至2008年11月25日期间的星期六加班工资x.88元，支付赔偿金x.5元。我和都邦三门峡营销服务部解除合同并非我 之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。2008年8月原告莫某被被告调离 ...

，故其主张的2008年以前的每周休息日的加班工资及每天超时工资属独立的劳动争议，其应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对其该部分请求不予支持；对 的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排劳动者休息的，应当支付相应的劳动报酬。一审据此判令开封市商业银行大梁支行支付双休日工资并无不当，开封市商业银行 ...

，公司将视为其自动放弃。 2008年8月14日，明某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大正物管公司支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金 我提供的上下班签到册不予采信，导致其提出的超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审未认定工资差额经济补偿金错误。 ...

视岗位调整情况相应办理合同变更手续…合同期满后,双方又于2008年11月13日续订劳动合同。期限为2008年11月13日至2011年11月12日，其中，合同 月15日，原告向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其5月份工资和劳动合同期间的加班工资x元，并继续履行原劳动合同，安排原告在客车岗位 ...

争议后，原告于2008年5月30日向某动仲裁机关申请仲裁，怀化市劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出错误裁决，驳回了原告的申诉请求。仲裁 是错误的。综上，怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决错误，请求人民法院判令被告支付原告工作日加班工资、休息日、节假日加班工资共计人民币x.96元；为原告 ...