工资证明。欲证明2007年咸 被告中铁七局集团第三工程有限公司辩称，咸阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告的诉请没有事实依据 认定和伤残等级确定在《工伤保险条例》实施前完成，王某某的工伤处理应适用当时施行的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，2008年4月25日 ...

德、刘某某，河南牧野律师事务所律师。 原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司与被告娄某劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日受理后，依法组成合议庭，公开 平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 河南省实施《工伤保险条例》暂行办法(豫政[2003]X号) 第三十二条五级至十级工伤职工按照 ...

实施办法的通知》（牟政[2000]X号）等规定，退休人员个人不再缴纳基本医疗保险费，但原告樊某退休后，被告仍胁迫原告樊某每年按照退休金总额6%继续 ）牟民初字第X号民事判决书，证明被告是2002年成立的。 6、中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字[2009]第X号、[2009]第X号、[2008]第X号 ...

、失业金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予受理案件通知书》[渝中劳 为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工 ...

由被告予以赔偿。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而原告生育小孩的时间为2002年，此时被告作为用人单位尚无 八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《劳动和 ...

治疗期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：一次性工伤医疗补助金十级伤残为六个月 上诉理由成立，本院予以支持。一审法院计算冯某甲工伤待遇时，将湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书中适用的湘潭市2006年度在岗职工月平均工资标准变更为湖南省 ...

劳动争议仲裁的申诉时效。2008年8月18日，郑州市中级人民法院依据《企业职工工伤保险试行办法》、豫劳险[1997]X号河南省劳动厅《关于贯彻劳动部的实施 都在正常发放。根据2003年10月29日，被上诉人与上诉人签订的解除劳动合同协议约定内容，上诉人已明确放弃要求被上诉人支付任何费用的权利。由于上诉 ...

－8－201。 上诉人北京新立机械厂(国营第六九九厂)(以下简称新立机械厂)因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院 9月、10月工资3321元。王某某主张其于2007年9月28日在医院实施了人工流产手术，新立机械厂应向其支付产假工资。新立机械厂对此不予认可。 ...

规定》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条之 某某与其他员工的工资属于效益工资，对颜某某的工资进行扣除只是对颜某某及其他员工实施的一项奖惩制度，而且只是暂扣的行为。从本案情况看，颜某某对于廖某某 ...

签订的劳动合同书，证明原、被告双方签订合同时对各自的权利义务已经明确，被告在实施违法行为时应当知道会产生的后果； （6）江苏省东台市公证处（2005）东台证经 员工违反金融规章制度处理暂行办法》第一百九十四条第（二）项的规定，给予被告沈XX开除处分。被告沈XX不服，向东台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...