，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告将7路线承包给不具资格的个人经营，目的是规避法定责任，该行为是不可能获得法律保护的，且承包7路线 同年12月1日申请变更诉讼主体作为原告参加诉讼，代为行使诉讼权利。 本院认为：本案是一起确认劳动关系纠纷。因罗娥英生前与被告并未签订劳动合同，故本案双方争议 ...

、驿城区广电局行使监督、管理权。《合同书》及《补充合同》系双方真实的意思表示且不违反法律及行政法规强制性规定，合同合法有效。艾瑞克公司已经履行了合同 合同的双方按过错责任大小共同承担。从驻马店广电局解除合同的条件看，不可抗力也属于免责条款，驻马店广电局依法也不应承担赔偿责任。且本案投资损失应做评估，而 ...

的责任，法律不允许合营者对出资义务的履行附加条件或转嫁责任。综上所述，申请人违反了合资合同对其出资义务的规定。实际上，申请人对其违约行为以及后果已经了解 ，变为独资经营。仲裁庭认为，依照《中华人民共和国合资经营企业法》及其实施条例的有关规定，合资合同已经具备了提前终止的条件，且合营双方已无意继续合营， ...

的言词，否认其与被上诉人杨某存在雇佣关系，严重损害了上诉人的合法利益。本案中，虽然被上诉人杨某没与被上诉人段某某签订劳动合同，但在口头上达成了劳动协议 成果。被上诉人杨某与被上诉人段某某存在雇佣合同关系，所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付 ...

行性老年病变十分严重，而其T12椎体却明显没有形成“脊椎性关节炎伴腰痛”的损伤后果。3、鉴于以上理由，赵某甲在二审中继续要求二审法院委托中山医科大学的 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案仲裁委员会正是基于这一法律依据，裁决赵某 ...

责任，法律不允许合营者对出资义务的履行附加条件或转嫁责任。 综上所述，申请人违反了合资合同对其出资义务的规定。实际上，申请人对其违约行为以及后果已经 ，变为独资经营。 仲裁庭认为，依照《中华人民共和国合资经营企业法》及其实施条例的有关规定，合资合同已经具备了提前终止的条件，且合营双方已无意继续合营， ...

的依据，工行朔州支行可认定30万元以上，并由审计部门认可。双方对图纸及签证变更单的严格审计，经这次会议研究后，以此为据。以上有关工程款，按会议纪要 直属分公司开办期间不能独立承担民事责任。山西四建直属分公司与工行朔州分行订立合同所产生的法律后果应由山西四建承担。且该机构已于1998年8月被山西省工商 ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告区某作为房屋加建的发包方，理应知道建设工程方面的法律法规，但却将该工程发包给 代表的身份与冼某签订了合同，但也明确具体建筑工人只是按工种和具体工程量计算报酬，规定由冼某提供工人的主要劳动工具模板枝顶及排栅并负责现场管理工人 ...

致残。郑某某与连某间属于义务帮工关系。连某的司机与周某关于配货运输的关系以及与郑某某等三人帮工关系的法律后果应由连某承担。连某作为车辆所有人亦是 周某一次性提供装车劳务，装完货物后，每人取得25元劳动报酬，符合承揽合同的成立要件，因郑某某等人的工作并不受周某的管理和指挥，故郑某某与周某之间不存在雇佣 ...

原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束，并且不知道实际的损失后果，被告提出苛刻的赔偿条件属于乘人之危，该协议并非原告真实意思表示，且赔偿标准远低于 补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...