月2日，被告依法应在2011年4月2日前与原告签订书面劳动合同，据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告应向原告支付两倍工资的 2011年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_49253932.html-了解详情
7日，被告依法应在2010年11月7日前与原告签订书面劳动合同，据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告应向原告支付两倍工资的 2011年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_49253471.html-了解详情
23日，被告依法应在2011年4月23日前与原告签订书面劳动合同，据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告应向某告支付两倍工资 2011年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_49241681.html-了解详情
合法，不应认定真实性。对此争议，本院认为原告作为用人单位，对证明是否存在劳动关系的证据的持有和提供应优于劳动者，原告在仲裁阶段并未及时提供该记录本 向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_49211036.html-了解详情
上述规定，双方应当与温某签订书面劳动合同，但康佳龙公司违反上述规定没有签订。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，用人 支付2010年5月24日至7月21日每周六下午的加班费331.04元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年11月23日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书， ...
//www.110.com/panli/panli_49199513.html-了解详情
十方广西分公司)因与被上诉人吴某、原审被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）兴民一初字第X号 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自 ...
//www.110.com/panli/panli_49138579.html-了解详情
、工商学院一直未签订书面劳动合同，由于《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第 外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人的争议 ...
//www.110.com/panli/panli_48967326.html-了解详情
、工商学院一直未签订书面劳动合同，由于《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第 外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。另外，一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48950464.html-了解详情
的一半81011元、撤销某某保险公某作出的开除决定。2012年3月19日，长沙劳动仲裁委作出长劳仲案字（2011）X号裁决，裁决某某保险公某向许某 ，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第某条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 ...
//www.110.com/panli/panli_48866894.html-了解详情
日止的劳动合同，原告熊某诉请支付双倍工资差额，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某 。原告熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十九 ...
//www.110.com/panli/panli_48552167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务