从逾期之日起，应按违约数额和逾期天数的万分之五计付违约金等内容。另一份合同则约定，由西江财经职校向银苑服务公司提供投资款人民币10万元， 字第X号民事判决第二项和诉讼费负担； 三、被上诉人广西银行学校对被上诉人南宁市银苑劳动服务公司的本案债务承担连带清偿责任。 一审诉讼费（略）元(西江财经职校已预交) ...

岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系，且原告在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动关系， ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的 ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2， ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后:2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:l、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位来就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...