某某为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31日， 所致，但其签署的协议书明确表述经双方协商一致，其愿意与公司解除劳动合同。且事后其亦按协议收取了经济补偿金。朱某某在签署该协议书时，应已知晓其 ...

纪要中的第2项“下给供应商的采购订单无法提供”、第3项“与供应商无任何价格协议—(无)”、第10项“经理办公室柜内文件将稍后由人事部整理确定”。2009年7月2日 责任的当事人承担不利后果。泰科菲公司与张某某签订了《解除劳动合同协议书》，双方均应按照该协议的约定履行。现泰科菲公司以张某某的离职移交不 ...

上海多鲜乐食品销售有限公司已提出解除双方劳动关系的意思表示。之后，双方就协议解除劳动关系进行协商，再行签订新的劳动合同，已无必要。故双方签订书面 由于员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额 ...

形成用工关系。被告某某贸易公司以公司内部结构调整，原告物流主任的岗位取消为由，解除与原告的用工关系，但其未提供充分证据予以证实。即便物流主任岗位取消，尚可协议变更工作岗位，因而某某贸易公司解除用工关系的理由并不充分。被告北京人力公司亦未充分说明且予以证实的理由，单方面解除与原告的劳动合同关系， ...

在劳动关系存续期间已足额领取工资，不存在拖欠加班工资的情形。 B3、加工承揽协议复印件一份，旨在证明陈雄与被告之间系加工承揽关系。 B4、原告自 工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...

年10月4日。 天地纵横公司对此出示由杜某某签名的劳动合同，该合同上的杜某某签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 张某某对此劳动 25%的补偿金69.60元。因张某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向张某某 ...

9、谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而 至5月缴费基数6,308.40元。 2009年4月13日，曹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补足2001年7月至2008年5 ...

证明原告因征地一次性缴纳社会保险费； 四、裁决书，证明双方签订的劳动合同的期限已经得到确认的事实； 五、劳务协议，证明原告与被告系劳务关系； 六、上海景丽工贸 9300元。劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人六个月工资收入 ...

报销，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等。原告在会议签到表上签名。3月 工资清单中的每月工资合计数额不持异议，故被告支付原告经济补偿金标准，应以双方劳动合同解除前的每月工资的合计数额（另加2009年2月和4月工资差额部分）与房 ...

报销，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等。原告在会议签到表上签名。3月 工资清单中的每月工资合计数额不持异议，故被告支付原告经济补偿金标准，应以双方劳动合同解除前的每月工资的合计数额（另加2009年2月和4月工资差额部分）与房 ...