x元。 被告辩称，2007年10月14日司某某到晋乐园公司某工，双方未签订劳动合同。用工性质是临时工,月工资600元。负责打蛋卷工作。晋乐园公司某给司某某办理 为伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

证据，本案争议的焦点有两点: 一、被告肖某丙是否属于工伤，宜章县公安局法医检验鉴定室作出宜公（法）鉴（伤）字[2007]X号法医学人体损伤程度鉴定书是否采 肖某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三 ...

某某改领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李某某与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商 劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定。李某某上诉称劳动合同经双方协商一致可以解除合同的规定不适合本案、4017元应支持的请求所依据的理由和 ...

陈某军、杜某、徐某某与被告湖南省电信有限公司慈利分公司以下简称“慈利电信公司”，劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告熊 。2007年9月30日，四原告以工资、社会保险费、鉴定劳动合同等产生劳动争议，向慈利县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年12月3日，该仲裁委员会 ...

证明鉴定程序不符合规定或结论有误，原告在诉讼中申请要求重新鉴定的理由和依据不足，故本院不予采纳。综上，被告发生工伤致残，原告作为用人单位未依法给 伙食补助费90元，住院护理费180元，评残鉴定费300元，交通费120元，解除劳动合同补偿金1280.58元，共计x.95元。支付时应从中扣除被告已获得的 ...

孟洲律师事务所律师。 原告薛某某与被告孟州市第一汽车运输公司（以下简称一运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2005年3月31日立案受理，于同日给原告送达了受理 为一运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间的劳动关系延续至今。原告称与被告间劳动 ...

人安阳市自行车钢材改制厂破产清算组（以下简称钢改厂清算组）因与被上诉人高某某劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2008）文民一初字第X 领取一次性安置费x元，并与原钢改厂解除劳动合同。2007年9月12日，原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组委托安阳市劳动能力鉴定委员会对被告高某某进行 ...

受伤住院治疗出院后，一直未能明确双方的劳动合同关系，从何某予以解除，因此，对停工留薪期间的计算期限可截止劳动鉴定委员会对原告的伤势予以评残之日 依据大余县公安局刑事科学技术室出具的公（余）鉴（医）字（2008）X号鉴定文书，判决上诉人支付后续治疗费错误。大余县公安局刑事科学技术室不是经过司法行政机关 ...

鉴定；8、鉴定费票据、交通费票据、医疗费票据为重要证据采信，证实了原告有关鉴定、交通、药疗过程及其费用的开销；9、发放生活费情况证明、柘田林场1985年 的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动 ...

没有将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以 中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤 ...