、安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧某某虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用被上诉人施工，且给被上诉人无偿提供施工需要的 及住宿等，对被上诉人的施工技术、施工质量、施工安全负责进行技术指导、施工质量检查、安全生产督查。符合《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起与 ...

厂没有办理工商营业执照，故被上诉人与上诉人之间的法律关系为雇佣关系，而非劳动关系，不应适用劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题 经营过程中，未依法办理企业营业执照，进行工商登记备案，也未重视安全生产作业及加强职工安全生产教育，致使董某某在工作中受伤，因此，依上述相关规定上诉 ...

损害，经济上造成损失。被告小满中学作为学生的管理者，在勤工俭学期间，应承担保护学生安全的责任、义务，而小满中学对学生疏于管理，以致发生被告打伤原告的事故， 赔偿责任的问题，根据查明的事实，小满中学在勤工俭学前后，注重对学生进行劳动安全和劳动纪律方面的教育，强调不得打闹、放学后按时回家等有关事项，已经尽 ...

成。后伤者回家后再申请工伤认定及劳动仲裁，是违反协议的。新兴公司根据《建筑法》第29条，国务院《建设工程安全生产条例》第24条的规定，应承担 三十条的规定，判决如下： 一、保留被告梁某某与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系，被告梁某某退出工作岗位。 二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决生效后 ...

科兴通信技术开发有限公司法律顾问。 原告范某某诉被告湖南省科兴通信技术开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年6月18日受理后，依法由审判员王 是受包工头欧阳巍的安排从事安装工作。被告承接了湖南省内各地邮政储蓄金库安全防护管理系统安装项目的业务，但这个项目被告与泉州时刻电子有限公司益阳经销处签定 ...

１．２万元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。 两被告辩称：原告违反安全操作规定造成工伤，不同意赔偿。 眉山县人民法院经审理查明： １９９８年８月２７日 劳动报酬和福利待遇。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障 ...

获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。 成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。 成都市中级人民法院认为： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何某工单位或个人都 ...

及劳动教养通知书宣布笔录；7、劳教委京劳审回字（2009）第X号劳动教养决定书送达回执；8、北京市人民政府京政复字（2009）X号《行政复议决定书》 12、事主孙某某的询问笔录2份及辨认笔录1份；13、北京市公安局公共交通安全保卫分局《先行登记保存证据清单》、事主身份证明、被盗财物发还记录及其照片3张 ...

]X号任命书,拟证明任命原告为郴州浩丰矿业有限公司矿长。2、矿长责任制和矿长安全责任书，拟证明原告为矿长，负责该矿全面工作。3、辞职报告,拟证明原告 原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是进行劳动能力鉴定，但原告提供的郴科诚所[2010]（法）鉴（临）字第 ...

损害，故各被告均应承担赔偿责任。原告何某自我保护意识差，明知作业环境存在不安全隐患而未积极避免，上岗作业，其对自身损害也有一定过错，亦应承担相应后果， 并致病的证人与鑫元公司有利害关系，其证言不具有证明力；上诉人尽到劳动安全卫生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任；病情尚未治疗终结，判决赔偿残疾赔偿金 ...