三十六条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、合兴 。邹浩贤提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹浩贤提出的要求支付余下的合同期的工资的请求，因该请求的 ...
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十六条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一 关于邹某提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹某可直接向社会保障部门申请要求合兴公司缴纳相关社会保险。 ...
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货源供应工作的意见》的通知。许烟公司下发《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》规定：严禁与客户经理、商户 通过自己手机与客户经理联系录入订单违反电话订货员职责的行为，被告许烟公司将三原告退回的决定，符合劳动合同法的有关规定和派遣协议约定，本院予以支持 ...
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研究决定让王某到安阳九天精细化工有限责任公司财务岗位职责。 3、财政部等关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知，证实税务机关返还的代扣代收税款手续费应 有限责任公司人员的理由，与被告人王某供述、安阳化学工业集团有限责任公司劳动人事部证明、安阳九天精细化工有限责任公司财务科长郭永军证言，证实王某 ...
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13个月为由将其除名。2006年7月5日，经西安市机电化工国有资产管理公司同意，由被告对西安新华橡胶总厂实行整体承债式兼并，接收全部资产，承担全部 劳动合同。作为劳动者，原告应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。原告自1992年离开原单位西安 ...
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在对汪某某的病情进行综合会诊，排除非职业致病因素后，依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十三条之规定，对汪某某作出了“矽肺(II)”的《职业病诊断证明书》是 认定过程进行全面审查的观点是错误的。我们的职责是对相关程序进行审查，对汪某某患有矽肺这种职业病，作为劳动行政部门没有不认定工伤的理由。所以上诉人的 ...
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的回购。原告在集资中出资了10万元。2009年10月13日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁令河南省汽车工业总公司与原告签订符合国家规定的债权回购 是黄某路X号院，上诉人原工作地点位于金水路X号，同时证人工作职责是管理物业，不涉及办公区域，所以其不能证明上诉人是否正常上班。综上， ...
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服茂祥公司后并没有实际从事什么经营活动，没有损害万朋公司的行为。李某某的劳动合同中也没有关于竞业禁止的约定。对刘某的诉讼主体资格表示异议，刘某并不 ，不得由其他餐饮部门送饭到工作岗位。临时工餐费按就餐次数向有关部门收取，职工需要加班就餐，由各部门总监发给餐券。花卉租摆、绿化管理、除虫灭蟑、清扫积雪工作 ...
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职工缴交公积金某发放住房提租补贴的暂行办法；32、上海市人民政府办公厅转发市劳动和保障局关于本市离退休人员养老金某行社会化发放试行意见的通知；33、上海市 。依照《社会保险稽核办法》第三条的规定，被告承担负责社会保险稽核工作的职责。原告对于被告重新核定养老金某异议系认为原告1974年5月至1979年4 ...
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书面劳动合同。原告万代物业公司认为被告向某某长期不在工作岗位，遂对被告向某某2007年11月、12月的工资未发，停发前被告向某某的工资标准为 失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过 ...
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