人事管理规定》中“截流或私分企业各种收入”的违纪情形，尚未达到严重违反马王堆公司规章制度可以解除劳动合同的程度。另外，马王堆公司对周某某作解除劳动合同处分决定 本院提起上诉称，一、原审认定周某某“不具有严重失职、营私舞弊、未给单位造成重大损害”，没有事实和法律依据。上诉人一次性收取240元的费用没有给 ...

任何不良记录，保单留存率９８％，故保险公司的理由是捏造的；（２）下发单位和落款不符合规定：该通知注明的是中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司的文件，但 ……第十三条：本合同有效期内，乙方应承担以下义务：遵守基本管理办法及甲方制定的各项内部规章制度，包括考勤纪律等。第十六条：本合同在以下情况终止：1、 ...

员工要保守中农科发中心的商业秘密，并规定了商业秘密的范围包括客户联系名单、合作单位名单等信息。2004年8月，李某进入中农科发中心工作，并签收了《员工 农药登记代理（咨询）的业务岗位等；李某必须遵守中农科发中心制定的《员工手册》等有关规章制度，并履行保守中农科发中心商业秘密的义务，不得利用中农科发中心 ...

被告仍然拒绝原告对其工作安排。在此情况下，原告依据公司规章制度对被告记以旷工并依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲 、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三 ...

管理办法》已经职工代表（联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均 在上诉人尹某与被上诉人公交公司之间存有劳动关系的基础上，故而不论被上诉人公交公司制定的相关规定是否是在双方签订购买公有住房审定书之前，双方之间的具有福利性质 ...

，中美大都会人保重庆分公司根据公司发展的需要，制定并施行《业务同仁考核管理办法》、《业务同仁考勤管理办法实施细则》等七个规章制度。其考勤办法及细则中规定了：业务 的规定和合同的约定对向某进行培训和管理并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和管理类似，但在合同中已明确了双方的关系，因此，这种培训 ...

和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，还将上述书面规章制度通过不同方式在全院职工中 认定事实错误：1、被上诉人15N的生产技术和设备本身来源于国外公知技术，同时被上诉人单位的专家对其研发成果撰写了系列论文和专著公开发表，不具备构成商业秘密的 ...

处理。金某某关于调整工作岗位并给予作为高级工程师应有的基本工作条件的请求，属用人单位经营及用人自主权范畴，亦不作处理。金某某请求赔偿侵犯个人荣誉侵权及家庭荣誉 适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已 ...

，中美大都会人保重庆分公司根据公司发展的需要，制定并施行《业务同仁考核管理办法》、《业务同仁考勤管理办法实施细则》等七个规章制度。其考勤办法及细则中规定了：业务 的规定和合同的约定对向某进行培训和管理并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和管理类似，但在合同中已明确了双方的关系，因此，这种培训 ...

条第二款第（一）项规定，生产经营单位主要负责人有未建立、健全本单位安全生产责任制，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，未督促、检查本单位 本法规定的安全生产管理职责”的违法行为，安全生产监管部门发现后，应当责令生产经营单位的主要负责人限期改正，对逾期未改正的，责令停产停业整顿。然而在安全生产 ...