是单方法律行为，在高某某与我公司之间形成劳动管理法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的争议属于高某某与我公司之间的劳动争议，而不 包括总经理、副总经理、经理助理、部门经理、办公室人员和财务部人员。奖励基数与公司经营效益挂钩。经理级干部的奖金总额，不能超过全公司人员平均奖的3倍。 关于 ...

支付；支付办法为其中三分之一付给现金，三分之二付给期股；每季按2001年效益工资的三分之一预支给本人，年终决算；如年终增值薪酬、奖励薪酬之和，不足预支 无明确利率的支付标准及集资期限，不符合借款合同关系的法律特征，第三，被上诉人对于“期权款”的性质在其公司有关规定中有明确的说明，上诉人也领取过期权分红 ...

支付；支付办法为其中三分之一付给现金，三分之二付给期股；每季按2001年效益工资的三分之一预支给本人，年终决算；如年终增值薪酬、奖励薪酬之和，不足预支 无明确利率的支付标准及集资期限，不符合借款合同关系的法律特征，第三，被上诉人对于“期权款”的性质在其公司有关规定中有明确的说明，上诉人也领取过期权分红 ...

月1日至2004年12月31日的《聘用合同书》中规定的张某某工资实际上是效益工资，即以张某某完成公司国内成品销售任务为标准设定提成，如果完成销售任务， 仍然加以支持，毫无法律依据。所谓“持续行为”指的是应起纠纷的事实状态的持续，而不是纠纷本身的持续。如上所述，对于工资的发放截止时间合同是有明确约定的， ...

”轮共同所有人，但已将该轮期租给他人经营，在托运人及期租人之间有多个租船合同关系，被告既非契约承运人亦非实际承运人，不应承担货损赔偿责任；货损 残损检验鉴定费、律师代理费均无事实或法律依据。原告认为，其就受损货物所支付或支出的关税、增值税、商检费、卸货费因货物受损而构成无效益的支出，应属直接损失，被告 ...

大厦一字楼。 法定代表人李某某，凯菲公司董事长。 委托代理人武堪，北京通用法律事务所律师。 原告鲍斯公司诉凯菲公司侵犯商标专用权及著作权纠纷一案，本院受理 与事实不符。 对于被告的第五项抗辩理由，本院认为，民事侵权损害赔偿并不以行为人是否有盈利来确定，获利与否只仅仅是确定赔额应当考虑的因素，并不能以未 ...

总建筑面积为836.4204平方米。 本院认为：关于双方当事人之间所签的各份协议的法律性质、效力，原审法院认定适当，不复赘述，现专门针对双方上诉的理由，本院 实际使用人所欠费用恒和公司是否应该负责支付的问题。本院认为，作为租赁合同的签约相对方，恒和公司有义务按照合同约定向出租人农机公司付清所有承租房屋 ...

按此价格在丽景酒店进行消费和结算，故凤凰旅行社与丽景酒店之间形成旅店服务合同法律关系，双方应依法享有权利和履行义务。关于凤凰旅行社原承包人谈建军承包经营凤凰 投入发挥了一定的效益，上诉人回收房屋已作为受益人，上诉人以此作为损失主张赔偿，依法无据，应不予支持。至于＂非典＂疫情，对房屋销售有一定的影响，但 ...

人对此应承担民事责任。现被上诉人要求确认上诉人与第三人签订的合同无效及确认其对争议土地有优先承包权的诉请合理合法，原审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国 一两年才充分利用政策和法律来谋划加快社集体经济的发展，充分利用和提高土地的经济价值造福于本村村民。在某诉人征求过是否愿意以新价格承包后的一 ...

庭综合诉辩双方的本诉与反诉争议内容及各自的辩解理由，围绕着本案合同的性质、是否构成违约、违约责任及损失的承担等问题，现对本案作如下评判：关于本案 实际履行，应属合法有效。虽然其中涉及所谓以付利息的方式“提前给付使用费”的条款带有法律法规禁止的企业拆借资金某质，应属无效，其余条款均应有效。由于希科大酒店 ...