人出院后，医院给其一个月休息，但到休息完后，上诉人不愿上班，至10月11日评残后还不愿上班，因其对评残结果有意见申请重评，要提出14万元赔偿， 规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，上诉人在诉讼期间明确承认受伤前在被上诉人处从事拉料和杂工工作，拉料是按件计酬，每月的工资都不同 ...

其主张。在原审上诉人称其于9月份进厂工作，二审又称在2000年10月15日上班第一天就发生意外，上诉人这样不能自圆其说的理由是不成立的，是企图以 上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据。 经审查，本院对原审确认的事实予以确认。 本院认为：上诉人在狮北红砖厂因操作对滚机受伤并造成三级伤残，有 ...

作出的佛劳社认(五)(2005)X号《工伤认定决定书》，依法认定李某乙的受伤不属工伤。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人李某乙在二审期间未 时，有出车任务时则可能存在变动。2004年7月12日上午，李某乙按时上班。因厂里的车辆均已安排出货，其当天上午无工作安排。李某乙未请假 ...

人的的工厂工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人在工作中受伤致残，属工伤保险范围，上诉人未为被上诉人投保，对被上诉人造成工伤应 和工伤期间住院的医疗费、伙食费、工资及一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费等承担赔偿责任。上诉人认为被上诉人的工伤是因其违反劳动纪律，不听劝阻，在上班时间打 ...

、北海五金厂于判决发生法律效力之日起十五日内，一次性支付杨某某工伤医疗期间工资5403.01元；二、受理费50元由北海五金厂负担。 上诉人北海五金厂不服上述 某某承担。 上诉人北海五金厂在二审期间没有提交新证据。 被上诉人杨某某答辩称：一、杨某某受伤当晚，北海五金厂到晚上11点还有11人在上班，杨某某 ...

证明，建议休息一个月。在2002年7月8日顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤。2002年9月5日，被告回原告处上班，从事原工作。 年，按每月1200元的标准，共支付经济补偿金3600元给被告。被告请求原告支付住院期间的伙食补助费200元、就医路费90元、检验费253元，无证据证实上述事实的存在 ...

，该起对陈某法只能以聚众斗欧某性；被告人张某某的辩护人覃某提出在刘某某受伤事件中，被告人张某某没有组某联络，没有参与打斗，不构成故意伤害罪； 下形成的。陈某辩护人何某某认为：①大量证据是公安机关已将案件移送检察机关审查起诉期间形成，证据收集违法，且公安机关有刑讯逼供的行为；②交易对象不是买方，犯罪对象 ...

轻，医生建议仅休息15天，故原告的停工留薪期为38天。原告在被告处上班期间其月平均工资为2000元，原告应得的伤残补助金为14000元，一次性工医疗 ，欲证明：(1)原告月平均工资为2000元，每月工资均由银行代为发放；(2)原告受伤后，被告工资支付至2010年12月； 4、原告妻子石德琴工资表，欲 ...

认定和裁决内容没有异议，××××公司应当按照仲裁裁决书履行。 一审法院认为，陈××在××××公司上班时受伤，经劳动行政职能部门认定为工伤性质，伤残等级为十级，××××公司 200元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。双方均 ...