与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把原告的档案转出。原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起申诉，现因不服该仲裁委的裁决向法院 本院对原告提供的上述证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为后勤分配款）收入，业务 ...

于工伤后4个月治疗终结，合记公司负担了应由其负担的工伤期间冼某某的医疗费用，亦支付了工资给冼某某。同时，合记公司安排冼某某继续担任门卫，但仅 合同，应支付工资和赔偿金及因待岗而造成的一切损失，包括节日费、每月的正常实际工资和其它额外收入福利待遇等共计（略）.30元。 上诉人冼某某在二审期间提交了下列 ...

支付劳动报酬，并使原告平等享受其他职工福利待遇。由于被告自1995年12月起至原告退休时止，无故未向原告发放工资，未缴纳原告的养老保险金，不予报销 病、门脉高压病等疾病，确需治疗，且经被告相关部门批准同意比照工伤处理，法院酌情认定被告应予报销的职工医疗费为15000元。 以上合计94641.35元。 ...

的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律 、连动工资54.2元，三项合计794.2元。其离岗期间待遇是按照双方约定其每月工资应当为以794.2元的50%为基数再按照其所在分公司完成的经营指标的比例 ...

作出了不合法的裁决，有不妥之处，1、1000元的医疗费；2、被告住院期间的交通费、食宿费、住院伙食补助费200元唬忻ㄓ摲O依据；3、被告的工资数额 在岗职工平均工资为x元/年。原告未为被告参加工伤保险，企业基本养老保险，基本医疗保险。 本院认为：与企业建立劳动关系的职工，应享受国家规定的福利待遇。被告 ...

规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）；4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第八条劳动合同 的工资总和为5818.12元，月平均工资为484.84元。新郑市金源电碳有限公司与郭某某劳动关系存续期间，该公司未为郭某某建立社会基本保险关系。2008年3 ...

治疗48天，经诊断为左胫腓骨骨折术后，骨折不愈合，慢性骨髓炎。住院期间为二级护理。支付医疗费用28,031.88元，交通费203.00元。×某于2010 数额看，已经包括×某后续需求的费用。现×某旧病复发，要求×某赔偿其工伤医疗福利待遇等损失没有事实及法律依据。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

判决：口腔医某于判决生效后十日内补发陈某自1998年11月至2004年11月期间的基本退休费、国补5993.63元。案件受理费10元，由口腔医某负担。 陈某 依法判决口腔医某根据新发现的证据补发陈某退休工资；3、支持并追加陈某2006年10月以后应享有的各项福利待遇；4、依法判决口腔医某补发陈某从社保 ...

为十级伤残。我受伤后，由被告接回，但被告一直未补发我应该得到的工资和相关的福利待遇及医疗费等。现我已年过70岁，被告也未给我办理养老保险退休手续 其权利被侵害之日起计算。在2001年至2009年期间，原告未向被告主张过工伤待遇，现其要求被告支付工伤待遇（含受工伤后的医疗费）超过了法律规定的仲裁时效。且 ...

在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化电公司仍为其缴纳社保费用、支付工资等福利待遇直到2007年9月；3、《豫源化电公司职工安置方案》（豫电[ 牌子、一套人马”，方升化学公司对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）各 ...