，后原告对该评定不服，提出复查。同年11月29日，该会作出维持五级伤残的鉴定。经原告申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2006年1月26日作出仲裁 、有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗 ...

次协商，但协商未果。后经奉化市劳动和社会保障局确认原告的伤属工伤，其伤情经奉化市劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级。现因原奉化市X镇畸东采石场于2006年5 的主张，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情实际 ...

条例》第35条之规定，判决：一、陈某某赔偿何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计人民币（略）.53元；二、限陈某某在 何某某是农村妇女，不能享受职工月平均工资的标准。 被上诉人何某某未提交书面答辩状。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。二审诉讼期间，双方当事人均未提交 ...

第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中，上诉人已为被上诉人李某 。 综上，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于 ...

和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭某某在医疗 60%(即1101。6元)计算。上诉人关于其月平均工资应按每月1700元标准计算缺乏相应的事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

，故佳吉有限公司对此应承担责任，由于被告尚未作伤情鉴定，故对本案的伤残补偿金及工伤辞退费或残疾退休金不予调整，伤残鉴定作出后，被告可另行通过法律渠道解决。原告 6元。二、两原告从二○○○年九月十九日起至被告出院之日止按每日20元标准支付住院伙食补助费给被告鄢某某。三、两原告从二○○○年八月份起至被告被 ...

元(15月×1129.7元)、医疗费400元和医疗开始至劳动能力鉴定前的工资。计算残疾补偿金和工伤辞退费的标准应按顺德市上年度职工月平均工资1129.7元计付。 ：上诉人周某某雇请被上诉人陈某某在其开办的木线厂工作，被上诉人在上诉人雇用工作期间受伤造成八级伤残的事实清楚。由于上诉人没有领取营业执照，不 ...

多次与原告协商，亦到劳动行政部门请求调解”无事实依据。2、对被上诉人十级伤残的评定，并没有任何一方申请复查，一审法院却认定“2002年5月13日维持 2002年4月26日医疗终结并经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故被上诉人 ...

规定，可予准许。根据有关规定，原告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级的计发12 ，故即使出具诊断证明不是主治医生，也不影响评残结果。且劳动能力鉴定委员会作为工伤伤残评定的法定部门，已依法对诊断证明等证据材料进行了审核，其出具的评 ...

工伤认定。同年7月22日，经佛山市禅城区中心医院诊断为脑梗塞后遗症。同年8月5日，上诉人申请工伤鉴定。同年8月12日，佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会 认为其伤残是因为在工作中受到事故伤害造成的主张，本院不予支持。其次，上诉人的伤残是否达到工伤认定的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的 ...