最低工资标准，企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员从新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、 年社保机构发放的手册中载明的1394元。该手册只能证明上诉人参加社保的时间及单位和个人负担社保费的比例。其中的1394元是缴纳社保费的社会平均 ...

3、被告提供证据1为证，本院予以认定。 本案争执焦点： 一、原告被解聘的时间 原告诉称，被告于2004年9月1日解聘原告。被告辩称，被告在2004年 条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。原告主张符合上述规定，在合理范围内，本院 ...

帐期间未从事本职工作，对该诉求不予支持，但机电公司应按最低工资标准支付冀某某工资，时间自1995年元月1日起至2001年7（冀某某起诉时）。 判决执行，律师费、材料费、路费没有法律依据；房屋和房租损失与机电公司无关；效益工资及精神损失费均无法律依据。 本院本次再审查明的事实与原审认定的事实一致。 本院 ...

其自身管理不善，其项目工程存在诸多质量问题，工期一拖再拖；同时由于原告拖欠民工工资致使建筑施工单位于2004年9月14日停工，并由于原告拖欠项目管理公司管理 大努力。 十二、发票10张，证明开元公司在工程开工以后一直在支付工程款，支付时间从2004年11月开始至2005年4月一直都在付款。由于建设工程 ...

，孟某某从8月16日进场，到撤出才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中 给甲方，用于支付乙方欠甲方租费及其它费用。支付时间为自本协议签订后当日内支付，逾期支付与乙方无关。”孟某某替乙方交了76万元中的30万元，并表示把剩余的 ...

被告摔伤违反了公司操作规程，即应解除劳动合同。被告认为应当是仲裁裁决书下达的时间才正式解除劳动合同关系。 本院认为：原告系经国家工商行政管理部门依法核准登记的 的时间正好是被告的医疗全休期间，所以原告支付被告双倍工资的时间即是被告停工留薪期工资的时间。被告所受伤经劳动行政部门鉴定为工伤，依法应享受工伤 ...

租金总额均少于x元，因此该证据缺乏真实性，故对租金损失，本院不予主张。关于工资的证人证言，根据最高人民法院对未到庭作证的证人证言不得单独作为认定案件事实的依据 款的利息损失。 因王某某未与原四十五中签订建设工程施工合同，对工程款的支付时间无约定，且王某某亦在诉讼中确认原四十五中已付清所有工程款，因此， ...

双方无异议的案件事实是：原告马某某在被告处务工的起止时间、销售彩票款总额、工资计算标准、工资支付数额，以及双方两次结算后形成的欠据的时间、 务工时间,劳动报酬的计算标准及数额无异议,双方争议的焦点是原告马某某的劳动报酬是否支付问题。 综合分析本案相关事实，能够证实本案的原、被告之间的劳务关系为雇佣合同 ...

休期间，由佛山市三裕宠物金属制品有限公司员工何某华护理，并按何某华的工资支付其每日40元的护理费。事故时原告何某某驾驶的粤E·x号摩托车的登记 时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 ...

原告吴某某经营的佛山市顺德区X镇今日家具厂工作，日常负责操作台锯，月平均工资2200元，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告参加社会工伤保险。2005年 提供工资支付凭证或其它相关证据来证明被上诉人刘某某自入厂时至事故发生时的月工资收入情况，但上诉人吴某某提供的证据不足以证明被上诉人刘某某在该段时间 ...