每周工作四十八小时工时制度，但原告所在岗位实行弹性工作时间，原告每月总工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售 事实，有劳动合同、仲裁裁决书、保密协议、协议、民事判决书以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除 ...

。扣养老金项709.58元，实得项1290元；2008年1月至5月合约工资项1090.40元，津贴项饭贴100元，电话费100元，养老金项709.58元， ，被告认为是劳动报酬待遇的扣款无相应证据证明，本院难以采纳。 二、2008年6月至2009年7月期间的工资收入。被告认为，被告要求原告支付该工资是 ...

、当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市XX区XX局应当依法建立和完善规章制度， 已支持原告的诉讼请求为每月3000元，现原告无有效证据证明其工资标准应当增加，故本院仅支持其x元工资的诉讼请求，对于原告主张多出部分，本院不予 ...

完成伐木量共843.x（832.x+10.66m3）,按160元/m3结算，原告应得劳务工资x.27元；第二块山完成伐木量402.x，按215元/m3结算，原告 现金x.8元。据此，被告实际尚应给付原告劳务工资x.48元(x.28元-x.8元)。 证明上述事实的证据有：1、2008年11月8日原告与三 ...

工资增至1400元/月。2007年6月至2008年11月期间，被告制作的原告工资单上均注明“厨师××月工资××元，少阿姨帮忙补贴××元”。2009年1月16日， 证明、年终聚餐名单、结算单、公告以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，2007年5月至2009年1月16日期间，原告的 ...

、一次性伤残就业补助金x.40元、一次性工伤医疗补助金x.95元、停工留薪期工资9841.50元、住院伙食补助费600元、护理费9841.50元、交通费500元、鉴定费 年7月1日至2009年6月30日期间，江阴市适用的上年度职工平均工资为x元；2009年7月1日至2010年6月30日期间，江阴市适用 ...

每月均为6025元。原告陈某甲在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为9881.25元。《湘潭市劳动和社会保障局、湘潭市统计局〈发布2008年度全市全部职工 。 二审期间，上诉人陈某甲、被上诉人湘潭嘉富公司均未向本院提交新的证据。 经二审审理查明，原审判决认定事实清楚，本院予以确认。 本案在审理过程中， ...

月期间的综合保险，2008年12月至2009年10月未签劳动合同的双倍工资26,000元，解除劳动关系的赔偿金15,000元。该仲裁委员会于2010年5月 的陈述，银行对账单，收条，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人 ...

提供相应证据，对此本院对原告前述观点不予采信。故对原告要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额4000 某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间的双休日加班工资人民币6620元的诉讼请求，不予支持； 四、对原告徐某要求被告上海某 ...

提供相应证据，对此本院对原告前述观点不予采信。故对原告要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额2051 某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间的双休日加班工资人民币2482元的诉讼请求，不予支持； 四、对原告张某要求被告上海某 ...