人的加班情况可从考勤证明上充分反映出来，周末加班66天、法定休假日加班5天。而2005年10月11日至31日，公司没有打考勤、没有签署加班条， 案件的审理范围，故本院对其该项主张不予支持。关于诚信公司主张不应补办社会保险的问题，因为职工购买社会保险系用人单位的法定义务，故原判处理正确，本院对诚信公司的 ...

日至23日放年假，扣除法定假期，黎某某休假11天；2005年12月31日至2006年1月2日放元旦假；2006年1月26日至2月4日放春节假， 《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条将“争议发生之日”解释为当事人知道或应当知道权利受侵害之日。在双方签订的《劳动合同》中明确约定了工资发放时间为每月的20 ...

进行岗位调整并未进行薪资调整，自2011年6月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资和补偿金的问题。根据我公司考勤与休假规定，加班一律应按照相应的流程 146元中迅达公司应予支付。为证某上述主张，叶某提供费用报销单（显示时间2011年7月31日，摘要为叶某到天津项目往返车费，证某或验收处有徐某 ...

、失业金赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年3月起算。 以上事实，各方庭审均无异议，有原告、被某 谭某华双倍工资29260元，一次性生活补助为936元，经济补偿金3990元，法定休假日的加班费3669元，合计37855元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对 ...

按2010年9月至2010年11月的平均工资计算，经本院审核相关证据，原告虽提交有劳动合同、工资表、社保卡、休假证明，但工资收入时间与发生事故前有 、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： ...

椎体压缩性骨折的诊断明确。4.2上述损伤符合交某肇事致伤规律。4.3需休假6个月。4.4上述损伤根据x-2002《道路交某事故受伤人员伤残评定标准》4 依照《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，原告属于因伤致残持续误工，误工时间应从受伤之日计算到定残日前一天，故 ...

2010年7月18日以来，镇坪境内普降大暴雨，而且持续时间长、覆盖范围广、降水强度大，加之前期降雨多，土壤饱含水量，河流水位暴涨，防汛形势十分严峻 部指挥，各部门负责人为成员的防汛工作指挥部。专门负责研究防汛工作的新情况、新问题，切实做好汛前防查、防患工作，及时安排部署应对重大突发性事件。其次，成立了 ...

作的调查笔录，拟证明原、被告解除合同的时间是2008年下半年以及被告一直将原告的头像及相关资料悬挂至2010年4月28日；原告代理人向孙伯仲所作 提出的精神损害赔偿4500元，本院根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，综合考虑，依法予以支持。 综上，依照《中华 ...

查明的事实与原再审查明事实基本一致。 另查明，任某某在用人单位工资截止时间1996年9月。任某某实际工作单位是原丹东市邮电局下属的原宽甸满族自治县邮电局灌 原丹东市邮电局企业内部职工内退程序办理呈报意见即宣布任某某退休，属于企业内部管理问题，责任某于原宽甸满族自治县邮电局，任某某并无过错。用人单位以原 ...

安置进入安阳钢铁厂修建部四队（现为被告安钢建安公司）工作。1985年因旧病复发休假至今，期间原告多次找被告，要求给予因病休假期间的相关待遇，被告均 共和国民法通则》第一百三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 案件受理费 ...