代理协议及购销合同，双倍退还代理保证金并办理退货手续、退还货款、运费并支付相应的逾期交货违约金。 2009年4月22日，国家发展和改革委员会价格认证中心出具国药 月30日前将物价备案手续完成，海盟公司开始办理了相关手续但没有得到批复，后海盟公司的汪某某称属于自主定价销售，不需要办理备案，合同中约定需要 ...
//www.110.com/panli/panli_299837.html-了解详情
关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-了解详情
劳动关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因张某甲被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-了解详情
关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因李某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_281822.html-了解详情
关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因贾某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_281816.html-了解详情
关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因佟某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_281812.html-了解详情
关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html-了解详情
未上班是否履行过请假手续、是否构成旷工及被上诉人解除劳动合同是否有充足的事实及法律依据等负有相应的举证责任。经审查，将被上诉人车间主任程建萍向法庭的陈述 上诉人而言，显得不公平及过于严重，上诉人作为劳动者的基本权利将不能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点 ...
//www.110.com/panli/panli_106053.html-了解详情
并经被告员工传阅，已公示。原，被告应按该细则规定，各自享有相应的权利，履行相应的义务。2005年11月26日、27日，被告根据生产情况需要上班，原告 对上诉人而言，显得不公平及过于严重，上诉人作为劳动者的基本权利将不能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点， ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html-了解详情
有效。国泰营业部按协议履行了义务，赛格公司却未能履约，其行为构成违约，应承担相应的民事责任。双方经过充分协商、互相谅解，于1998年1月22日达成的债务 城公司和德城公司也按约定将“明珠花苑”X号楼的物业交由世达公司管理，房产置换总合同的大部分内容已得到实际履行，只剩产权证未办理过户手续而已。德城公司 ...
//www.110.com/panli/panli_46193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务