工作期间，双方虽未签订劳动合同，但原告一直催促被告签订劳动合同，但被告故意拖延，消极对待，拒绝签订劳动合同。且原告公司其他员工均与公司签订了劳动合同。 新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额x.39元、为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来 ...

皮肤裂伤。受伤后，原告多次要求被告为其办理工伤认定，但被告一直无故拖延。2009年1月，被告以与原告的劳动合同到期为由，为原告办理了退工 、被告按每月1795元的标准支付原告2009年1月至2009年4月28日期间的工资及工资额100%的赔偿金；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。2010年 ...

制药公司并没有举证证明当时曾书面通知过张某某拒绝支付有关费用，考虑企业拖延支付工资后在合理时间内筹措补发是常见行为，不宜认定张某某在制药公司拖欠工资 案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿， ...

X株式会社工作。原告名为X株式会社聘用人员，实为被告员工，日方从未向原告支付过工资、“五险四金”等各项费用。协议虽然约定被告要为日本国X株式会社提供办公场地 年不再与原告签订合同。原告多次请求被告报销垫付的各项费用，但被告一直拖延不付。原告认为，被告与外国旅行社签订协议，违反了国务院《旅行社管理条例》 ...

多次与原告交涉，要求被告开具书面离职证明以及支付经济补偿金、双倍工资等，被告均以种种理由拖延。据此，1.要求被告支付原告解除劳动关系的三个月的经济补偿金 证明。 被告上海X婚纱摄影有限公司辩称，原告所述进入被告处工作时间、工作岗位、工资情况均属实。被告将2007年9月2日的书面劳动合同给过原告，原告找 ...

我工资7000元，经多次催要，被告以暂时无钱为由推诿拖延至今，请求法院判令被告支付我工资7000元。 被告夏某某未向本院提交书面答辩。 原告为证明其 建房工资款7000元，柒仟元正，夏某某，2009.8.X号”。以此证明被告欠工资7000元的事实。 3、当庭播放原告与被告通话录音及经整理的录音记录一份 ...

欲证明原告主动找过被告补签劳动合同，已尽到诚信磋商义务，被告以各种理由拖延签订劳动合同。由于被告的工作地点在项目工地，原告的人事部门不在工地，客观上 原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，支付2010年2月电话费及车费补贴400元，支付2010年3月工资 ...

工资的凭据，承诺尽快支付。事后原告多次找被告要求支付拖欠的工资，但被告总以种种理由拖延。原告为维护其合法权益，故诉至法院，请求如下：1、 如下协议： 被告株洲某公司于2010年8月17日之前一次性支付原告陈××拖欠的工资700元。 本案受理费50元，减半收取25元，原告陈××自愿承担。 双方当事人一致 ...

欠工资的凭据，承诺尽快支付。事后原告多次找被告要求支付拖欠的工资，但被告总以种种理由拖延。原告为维护其合法权益，故诉至法院，请求如下：1、要求 ： 一、被告株洲某某公司于2010年8月17日之前一次性支付原告朱某某拖欠的工资2594元； 二、原告朱某某自愿放弃本案的其他诉讼请求； 三、若被告株洲某某 ...

欠工资的凭据，承诺尽快支付。事后原告多次找被告要求支付拖欠的工资，但被告总以种种理由拖延。原告为维护其合法权益，故诉至法院，请求如下：1、要求 ： 一、被告株洲某某公司于2010年8月17日之前一次性支付原告陈某某拖欠的工资4299元； 二、原告陈某某自愿放弃本案的其他诉讼请求； 三、若被告株洲某某 ...