有限公司。 上诉人张某某因与被上诉人徐州天通工程机械有限公司（以下简称天通公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定， 、原审法院在未对解除合同的决定是否违法作出裁定的情况下认定上诉人“无业”，违反了法律规定；2、被上诉人是以劳动合同法第四十条第三款为依据解除 ...

关系。原审法院认定双方是劳务关系属适用法律不当。 第二个争议焦点：方圆置业公司是否应该支付给金某某双倍工资的问题。经查证，金某某2008年5月至 利息，属于重复请求，根据《劳动合同法》有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠 ...

支付其经济补偿金x.22元（计算方式为2005年9月至2008年11月份，按照劳动合同法生效前规定应当给予两个月的工资补偿，鹤壁市2008年的职工平某工资为 被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：1、原、被告双方的劳动关系是否已经解除，何时某除；2、原告请求被告支付拖欠工资x.8元、经济补偿金 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。薛某某未能举证证明用人单位违反法律规定 存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。 二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审查明的事实 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。厉某某未能举证证明用人单位违反法律规定 存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。 二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审查明的事实 ...

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一审判决上诉人支付三金本金及滞纳金显然是对三金征收的行政行为作了处理，违反民事权利诉讼不告不理的基本原则。综上，说明一审法院所作的判决不当，请求 的诉讼请求。 被上诉人王某乙请求驳回上诉，维持原判。其理由为：(一)依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之 ...

应从1999年7月起计算到2008年7月止。 二、上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、生活费及双倍工资、 本院认为，上诉人虽然以 本案查明的事实，劳动合同法自2008年1月实施，直到被上诉人2008年7月起诉要求解除劳动合同时，上诉人一直未与被上诉人签订劳动合同，违反了法律规定，因此， ...