梁园区人民法院（以下简称梁园区法院）提起诉讼，请求确认邹某等72人应得最低生活费、失业保险金、养老保险金、医疗保险金、经济补偿金与档案丢失赔偿金总计x元。 工作年限均不满12年，也不应当按照12年的标准进行支付经济补偿金，参照的工资标准也应是个被上诉人本人的工资标准，而不是2006年商丘市在岗职工平均 ...

原告在该时间回被告处上班时，却被告知无活可干、回家休息，等待上班通知。同年2月22日，被告支付原告1200元，作为待工生活补贴，并要求原告再等 无不当，本院予以确定。而双方合同约定的原告每月正常出勤工资840元实际为合同签订时的本市最低工资标准，随着本市调整最低工资标准，原告2008年8月至同年12月 ...

双方一直未签订劳动合同，五原告也未上班；被告于2005年7月份，分别书面通知五原告于当月到公司重新签订劳动合同并补交养老、失业社会保险费，逾期不到者 （2009）第X号仲裁裁决书，驳回了五原告的仲裁请求；五原告不服，诉至法院。还查明，目前中牟县最低工资标准为550元/月。 原审法院认为，根据法律规定， ...

劳动或人事部门备案；第二十条：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案中，被告大刘煤矿虽然提供了除名决定和 工资协议）前每月按徐州同期最低工资标准支付生活费，次月10日前支付。8、请求法院认定双方存在法律上的“视为已订立无固定期限劳动合同”，责令被上诉人于本案 ...

刘煤矿答辩称：1、何某某长期不到单位上班没有办理任何某假手续，在单位通知其上班后仍不上班，在此情况下用人单位作出旷工违纪解除，程序合法，事实 刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合同，何某某经济补偿金的年限应为22.5年，2008年度徐州地区最低工资标准为700元，故大刘煤矿应向何某某支付赔偿金为x ...

陈某军、徐某某经济补偿金人民币各x元。具体为：1、补齐扣发的工资人民币4050元；2、补齐最低工资标准人民币7824元；3、按应补金额的25% 的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前已在用人单位就业且连续工作至今的临 ...

标准，企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员从新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、 政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市企业职工基本养老 ...

分别于2003年5月17日和10月9日两次书面通知原告到万源巴山水泥厂工地上班，被告接到通知后以工地没有活，工地上没有接收去不成为由没有上班。 2007年6月5日前存在有劳动关系，被告应向其发放待岗期间的生活费，生活费参照当时南阳市最低工资标准每月400元，自2005年1月起支付到原告要求解除劳动关系 ...

使用尿布湿等残疾辅助器具。 九、交通费用单据，证明原告往返复查、看病的车费。 十、关于原告病休后调整工资收入的通知、病休批复相关文件，证明原告的 林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于提高 ...

使用尿布湿等残疾辅助器具。 九、交通费用单据，证明原告往返复查、看病的车费。 十、关于原告病休后调整工资收入的通知、病休批复相关文件，证明原告的 林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于提高 ...