法律没有明确规定此种情况应补签无固定期限劳动合同，就不存在支付双倍工资的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加 商城县开源环保设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谢某某双倍工资x.90元（具体计算方法如下：2008年1-12月为：1500元×9个月+1358.90元 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

应要求仲裁申请人重新申请仲裁，应直接进行处理，故原审法院认定李××主张双倍工资的请求未经过劳动仲裁不予审理，适用法律错误，依法应当合并处理。六、李××主张要求 请求：一、撤销原审判决；二、判令××公司支付未签合同工资x元、支付加班工资x元、支付违法解除合同的经济补偿金x元；三、判令××公司按长沙市职工 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.60元（时间从2008年4月15日至2009年12月7 制度许某决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过 ...

由被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581 、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综上，要求依法驳回原告的起诉。 一审法院审理认为：关于 ...

双方存在劳动关系，并由被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7 、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。3、双倍工资应计算9个月。综上，要求依法驳回原告的起诉。 一审法院审理认为：关于 ...

日向岳阳市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请求与被告解除劳动关系，支付未订立劳动合同的双倍工资，支付解除劳动关系的经济补偿，并为其补缴养老、医某、失业保险。 的时间为一年半（自2008年1月1日起至2009年6月18日），计算双倍工资的时间为18.5个月（自2008年1月1日起至2009年6月18 ...

日向岳阳市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请求与被告解除劳动关系，支付未订立劳动合同的双倍工资，支付解除劳动关系的经济补偿，并为其补缴养老、医某、失业保险。 的时间为一年半（自2008年1月1日起至2009年6月18日），计算双倍工资的时间为18.5个月（自2008年1月1日起至2009年6月18 ...

《劳动合同法》的相关规定，自2008年实施以来，被告依法应与原告签订书面劳动合同而未签订，现又满一年，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同 费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和 ...

合同的经济补偿、支付双倍工资。由被告承担本案诉讼费用。 被告颜某某辩称，原告领导口头承诺，被告与原告方已形成事实劳动关系，被告没有拒签劳动合同。另外其是 共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，计算11个月的双倍工资，被告颜某某月平均工资为1831元/月，1831元/月×11月=x元，原告还需向被告给付 ...