提起诉讼。原告起诉要求:1、不予支付被告2008年2月1日至12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币x元;2、不予支付被告终止劳动 ,双方当事人自愿达成如下协议: 一、原告上海XX物业管理有限公司与被告闫XX的劳动关系于2009年12月31日终止; 二、原告上海XX物业管理有限公司于2010年 ...
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:被告何某2005年4月到原告处工作,双方前期虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。该劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知 支公司于本判决生效后十五日内履行。 如中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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劳仲案字(2005)X号仲裁裁决书,裁决南阳市大光明眼镜有限公司一次性支付给原告因解除劳动关系经济补偿金500元×2个月=1000元.并按法律规定为原告补办在职期间的 本院认为:l、原告于被告成立后到被告处上班,双方虽未签订书面劳动合同,双方已形成了事实劳动关系,2005年6月19日被告解除与原告的 ...
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应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同,但从上诉人提供的员工入职知会函、徐州上院项目部工资条、售房协议书等证据,能够证明本案合同履行地在上院,该处属于原审法院辖区,因此,原审法院对本案有管辖权。原审法院移送本案不当,本院予以 ...
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应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同,但从上诉人提供的员工入职知会函、徐州上院项目部工资条、售房协议书等证据,能够证明本案合同履行地在上院,该处属于原审法院辖区,因此,原审法院对本案有管辖权。原审法院移送本案不当,本院予以 ...
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高某,男,西北政法大学学生,住XXX。 原告西安兴豪建筑装饰工程有限公司与被告谢某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告西安兴豪建筑 2日受雇于原告,普工岗位,每天70元,双方没有签订书面劳动合同。2009年8月12日,被告在未央区X路中建八局工地钢架上洗墙时,原告单位 ...
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的诉请。 经审理查明,被告原系原告的员工,担任百货处处长,双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日,被告离职,同年6月14日双方结算了截止 称被告违反了“岗位职责及管理制度”,被告对“岗位职责及管理制度”不予认可,原告亦未提供证据证明其已将“岗位职责及管理制度”告知被告,且根据本案现有证据亦无法 ...
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。原告起诉要求被告:1、支付2009年3月1日至6月25日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币x元;2、支付2009年3月1日至2010年 经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、原告黄XX与被告XX期货有限公司的劳动关系于2010年4月1日解除; 二、被告XX期货有限公司于2010年10月 ...
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差额3600元;4、支付2008年1月1日至2008年5月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资x元;5、支付2009年1月18日至1月21日、 ,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、原告梁x与被告x有限公司的劳动关系于2009年2月19日解除; 二、被告x有限公司于2009年12月31日 ...
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;5、支付自2008年1月至2010年4月未签订书面劳动合同双倍工资差额x元;6、支付未缴纳社会保险费的经济补偿金x元。 本案在审理过程 调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、原告傅XX与被告上海XX羊毛衫有限公司的劳动关系于2010年4月20日解除; 二、被告上海XX羊毛衫有限公司于2010年10 ...
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