，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的 。 经审理查明,被告潘某某于2010年1月应聘到原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告潘某某缴纳社会保险费，在国家 ...

1070元。（二）、关于刘××第三项诉讼请求。计算双倍工资补偿金的时间应从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后2008年2月1日起计算，至2008 之日起十日内赔偿刘××未签订劳动合同的经济补偿金7165元；四、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内支付所欠刘××法定节假日加班工资1457.62元。五 ...

月至2010年7月31日，被告韩某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩某某缴纳社会保险费，在 年12月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告韩某某双倍工资6000元，一次性支付被告韩某某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、 ...

至2009年10月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；2、支付因不签订劳动合同的双倍工资（2008年1月至2008年12月）；3、支付拖欠工资300 卡支付300元代办费，多销多得，根据销卡量获取报酬。原、被告双方未签订劳动合同，被告收取了原告风险抵押金500元，被告对原告实行的是松散型的管理， ...

劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条及相关法律规定，请求判令：1、被告向原告支付周末休息日加班工资2452.19元；2、支付原告双倍工资7000元；3 劳动保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动和 ...

关系的经济补偿金7600元，二、要求被告支付2008年1-7月不签劳动合同的双倍工资5600元。三、请求被告支付2008年7月工资560元，并支付一 湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某2008年未签订劳动合同的工资赔偿5600元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资表，公证书等证据证明。 本院认为，新郑市金源电碳有限公司与汪某某签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，系有效合同 起汪某某离开该公司，其主张支付2008年12月至2009年6个月的双倍工资，无事实根据，也不符合法律规定，本院对此亦不予支持。 综上所述，依照 ...

杨某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为杨某某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告杨某某双倍工资、经济补偿金共计6500元； 三、被告杨某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付 ...

谢某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为谢某某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某公司 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告谢某某双倍工资、经济补偿金共计x元； 三、被告谢某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其 ...

向某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为向某某缴纳相关的社会保险费。2006年4月30日，某某公司 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告向某某双倍工资、经济补偿金共计x元； 三、被告向某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其 ...