不应界定为国有资产，而且发放奖金、福利，为职工购买保险并不违反我国现行的法律法规。 经审理查明： 1995年5月，经中国农业银行湖北省分行批准，农行荆门市分行 借款60万元炒股。被告人汪某考虑到刘某甲为荆门证券部的筹建、组建及员工培训都提供过帮助，为加强与刘某关系并增加本证券部的业务量，遂同意借款60 ...

退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定，在签订合同、培训方面给予优待，分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位签订无固定 。薛某丙以未告知政策和未征求意见为由否定合同效力，是违背客观事实和法律法规的，应维持一审判决、驳回薛某丙的上诉请求。 本院二审查明事实与一审 ...

份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。 （三）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女入某、入某、就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待。 （四）各级人民某府和独生子女父母所在单位或者村（居）民某员会规定的其他奖励与优待。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十八条领取 ...

份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。 （三）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女入某、入某、就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待。 （四）各级人民某府和独生子女父母所在单位或者村（居）民某员会规定的其他奖励与优待。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十八条领取 ...

宅基地、扶持生产、介绍就某等方面，对独生子女家庭给予照顾。 （三）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女入某、入某、就某、就某、就某以及就某培训等方面给予优待。 （四）各级人民某府和独生子女父母所在单位或者村（居）民某员会规定的其他奖励与优待。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十八条领取《独生子女 ...

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放某间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位 ...

，不能代表果农利益，一审法院认为，王某甲并无证据证明村民代表大会的召开违反法律法规，该院予以认可。 一审法院审理查明：1993年秋后，王某庄合作社（原名为 但不包赔乙方经济损失；6、甲方对乙方在果树技术管理上有结合果树生产特点进行培训、指导义务，甲方负责某果树三茬水使用，乙方负责某电费，每亩10元/年 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位 ...

（原审被告）昭通市华宇房地产开发经营有限公司。 住所：昭通市昭阳区X路（市林业局培训中心）。 法定代表人冷某某。 委托代理人刘鸣钟、曹某某，云南护义（略 的汽车排放要求，已禁止落户。原审判决无疑通过司法程序鼓励违法车辆的销售，与国家的法律法规相抵触。 被上诉人华刚公司答辩称，一、本案合同合法有效，法律 ...