字[2011]第X号裁决书等证据材料，在案佐证。 一审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。美天便利超市在张某工作期间未按 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。张某与美天便利超市解除 ...

吴某是被上诉人某学校要求辞职，提前离开学校，某学校提前与吴某解除劳动合同，却未支付吴某经济补偿是严重违法行为；三、郴州阳光儿童培智学校是依法定 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《最高人民法院关于适用 ...

仲裁委申请仲裁，要求海众公司支付被告彭某工资3200元、经济补偿金2500元、未签订劳动合同双倍工资7500元、支付惩罚金5000元。2011年11月25日，区 》第某四条第某款“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”，第某“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 ...

事业单位在编人员。2009年6月15日，被告与原告签订无固定期限劳动合某，双方虽在合某中约定原告每月工资标准为按人事局档案工资标准进行发放，同时按何某 同工同酬；没有集体合某或者集体合某未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合某的约定，全某履行各自的义务。 ...

；而根据国际电视总公司与中央电视台的约定，《走近科学》栏目系由二单位合办，虽然国际电视总公司在法院规定的举证期限内未提交予以证明，但中央电视台、国际 之间劳动关系是否于2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央电视台向法院提交了甲某证言和 ...

》，双方约定：该雇员的工作岗位为数控操作工，月基本工资为2298元；合某期限为三年，自2010年4月21日起至2013年4月20日止；该雇员如 劳动合某，应当事先将理 由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合某约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 ...

生态种养业有限公司的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870 五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ...

×10个休息日×200%）。原告的请求在上述范围内本院予以支持，被告在本院指定的期限内未提交考某及工资表等证据，应当依法承担不利后果。关于延时加班问题，原 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动 ...

原则，应当尊重其请求。原告的请求在上述范围内本院应予支持，被告在本院指定的期限内未提交考勤表及工资表等证据，应当依法承担不利后果。关于延时加班问题，原告的 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合某。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合某，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动 ...

条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕某、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同”的规定，故童某要求撤销工行广西区分行营业部作出的工银 。二、在工行广西区分行营业部与童某于2001年8月1日签订的劳动合同中，并没有约定劳动合同期限到期自然终止的条款。因工行广西区分行营业部终止劳动合同 ...