。 上诉人张某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人王某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人杨某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人朱某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人黄某乙与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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德介绍，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟 单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。劳务 ...
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