为原告补缴1993年8月至1999年12月间的养老保险；3、为原告办理并缴纳失业保险；4、要求为被告发放2008年6月-8月的病假工资；5、为 其补缴养老保险金问题。本院认为，原告已为被告建立了社保关系，原告没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，该请求不属于因劳动关系产生的 ...

及附件，证明对于叶某某的工伤待遇、后续治疗费、鉴定费等已经履行完毕，工伤保险费是社保机构支付。被上诉人叶某某经质证后认为证据1不是工资的实际数额；证据2是 发生法律效力，对此证据本院予以采信。上诉人机械厂提供的证据1只证明叶某某缴纳养老保险费的缴费基数，并不能证明是叶某某的实际工资额，不予采信；证据2 ...

和失业保险金，因郑州市电线厂已为原告建立了社保关系，该请求不属于人民法院受案范围，原告可向劳动行政主管部门申请行政强制征缴。自2006年4月起，原告未 年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...

。 江苏省机电研究所有限公司与徐某因补缴公积金、社会保险费而产生争议，属于行政部门及社保经办机构征缴的职权范围，应纳入行政救济的范围，不属于劳动争议案件。 支付徐某上述费用，系江苏省机电研究所有限公司对自我权利的处分，不违反法律强制规定，予以准许。 双方当事人已达成调解协议的部分，不违反法律规定，对此 ...

郑州一棉有限责任公司处。1993年11月，原告因无力缴纳被告所谓的“上班押金”，被被告采取胁迫、欺诈手段强制下岗，后经原告多次要求，被告未予安某工作 撤销对郑州一棉有限责任公司的诉讼。 另查明，原告在职时，被告为原告办理了社保手续。 上述事实有原、被告陈述，通知、除名决定、不予受理案件通知书予以证实。 ...

联合运输总公司并入被告后，被告接收了该公司的人员及财产，原、被告之间仍然存在劳动关系，被告应当按规定为原告缴纳其应承担部分的统筹及劳动保险。但是原告原单位已经给原告建立社保关系，被告没有足额缴费应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，不属于人民法院受理劳动争议 ...

2215.2元，该款至今未付。 以上事实，有首华公司提交的供暖明细表、社保本医疗手册、房屋产权证、北京市西城区人民政府出具的证明及双方当事人陈述等证据材料在案 政策规定。因此，供热关系具有不同于其他民事法律关系的公共服务性、行政强制性和强制继续履行的特点。被告首建恒信公司应当按照相关法律、法规的规定向 ...

是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工 又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 ...

是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工 又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 ...

是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工 又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 ...