年8月9日，重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、双方当事人于1998年1月签订的《劳动合同书》合法有效，双方当事人应当履行其规定的义务 、规章的规定，社会保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的， ...

，系远东公司生产部缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2006年年底前，双方曾签订有《劳动合同书》。2007年1月1日以后，双方未再签订书面劳动合同 劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第九十七条的规定，判决如下： 一、湖南远东服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付虢某某2008年2月1 ...

和公安派出所负责审核，报区综治办批准；各街道必须与巡防队员签订聘用合同并报区综治办备案，聘用期为一年，期满后经考核合格者可以续聘；街道综治委是治安巡防工作 ，足以认定。 原审法院认为：本案为用人单位解除《聘用合同书》而引起的劳动合同纠纷。从表面上看，《聘用合同书》的劳动者一方为肖某，用人单位一方为荷晏 ...

处参加工作，主要负责土建工程管理和网络维护管理工作。2005年12月31日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同期限 条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条之规定，判决如下： 驳回被告中国电信股份有限公司黔江分公司要求原告谭某支付x元 ...

。2008年1月1日李某甲又与该公司签订了1份无固定期限的《劳动合同书》。2008年9月9日，因劳动合同发生纠纷，李某甲遂向益阳市劳动争议仲裁 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长刘应 ...

保险费用。2008年10月1日原告与第三人签订《劳动合同书》，约定合同期从2008年10月1日起至2009年10月1日止；保险、福利待遇为第三人因工 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项的规定，判决如下： 一、撤销重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的万盛劳社伤险认不受字(2009)X号工伤认定 ...

1日、2003年3月1日，双方曾签订过《劳动合同书》。2008年1月1日以后，远东公司没有与沈某某签订劳动合同。2008年7月15日，远东公司单方面解除了与沈 劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第九十七条的规定，判决如下： 一、湖南远东服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付沈某某2008年2月1日 ...

李某某个人的付款行为与大正公司支付工资的行为毫不相干。大正公司自2002年11月15日与龙某签订《劳动合同书》后，每月均通过农村信用社发放数千元的工资给龙某 日的信函是李某某以个人身份向龙某发出，信中只是提到对龙某提出的一年合同及30万元年薪李某某个人毫无意见，但并未表明公司同意变更合同的期限和薪酬。 ...

，向被告吉某某给付生育医疗费1016元，产假工资3900元及经济补偿金1200元、2000年4、5月的工资3200元及经济补偿金800元，共计人民币（略）元。若 年11月，被上诉人吉某某到上诉人海南晶宇大酒店工作，双方并于1999年8月20日签订了一份《劳动合同书》，约定，一、被告吉某某自1999年8 ...

年至2001年间上诉人曾某乙曾某被上诉人处任职，并与被上诉人签订了《劳动合同书》，2001年至2002年间原审被告曾某丁曾某聘为被上诉人福建三利源磨具 的使用窍门等。 本院在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议: 一、上诉人惠安县兴盛磨具厂、曾某乙应立即停止侵害被上诉人福建三利源磨具 ...