七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九 违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...

赔偿案件适用若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张 规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的 ...

赔偿案件适用若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张 规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的 ...

年9月9日，上海市浦东新区人民法院就XX、XX诉XX、XX公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案作出（2009）浦民一（民）初字第X号民事判决，认定 了劳动合同约定的权利、义务。双方在《劳动合同》中约定了，劳动者由于工作失误或工作失职，对公司造成损失的，应按公司规定进行赔偿，本院认为对双方均具有约束力。 ...

于被申请人，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者 中确有不要提高业绩的言语，然这一对话是否起到了煽动作用，是否已给原告造成利益损失，原告均未予以证实。原告对此也曾认为系被告不能胜任工作、 ...

37条规定，职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡待遇。并没有给工伤保险待遇的享受设置其他法律障碍。本案职工属于因工死亡并得到工伤认定部门的 若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”劳动者 ...

永不录用，如构成犯罪的则移交司法机关处理，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。 原审中，双方当事人对以下事实存有争议： 顺意丰公司开除闫 上诉称，顺意丰公司解除与闫某某的劳动关系，违反劳动合同法的规定，损害了劳动者的合法权益，应承担赔偿责任。要求顺意丰公司支付非法解除劳动合同的赔偿金 ...

人民医院以程某某在互联网发布题为“河南这家医院太黑心”文章进行传播，给该院名誉造成严重损害为由向该院提起诉讼，要求程某某停止侵害、消除影响；通过媒体进行 该院子以支持。根据洼律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。新郑市人民医院未支付程某某2009年3月份工资 ...

视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17日，新沂市市属工业企业改革领导 上诉人在被上诉人单位工作期间严重违反劳动纪律，严重失职，对被上诉人单位利益造成了重大损害，其是以自己的行为与被上诉人解除了劳动关系，被上诉人与上诉人 ...

视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17日，新沂市市属工业企业改革领导 上诉人在被上诉人单位工作期间严重违反劳动纪律，严重失职，对被上诉人单位利益造成了重大损害，其是以自己的行为与被上诉人解除了劳动关系，被上诉人与上诉人 ...