期限为由不予受理。 合议庭成员一致认为：本案是一宗船员劳务合同纠纷。原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效，对双方均具有约束力。原告依约受聘到 应支付该经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金。因此，原告请求被告支付解除合同经济补偿金8，000元，额外经济补偿金4，000元，亦符合上述法律和行政 ...

X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定 乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表 ...

达公司按上述项目实际发生的每台盈利总额的20％作为奖励朱某的效益金，合同履行期限为1995年12月26日至专利项目有效期满。 1996年1月16日， 年3月更名为中国电子科技集团公司电子科学研究院。 以上事实，有《聘用协议书》、《协议书(代合同)》、《委托技术开发及系统研制合同书》、专利证书、专利著录 ...

泰华堂制药有限公司(简称泰华堂公司)诉被告四川省医药工业产品采购供应站(简称采购供应站)买卖合同纠纷一案，本院2003年10月31日立案受理后，由审判员杨茂坤独任 。田正平、徐某某、张某等人作为邹金强聘用的人员，以销售部名义与原告签订药品买卖合同的行为应视为销售部的行为。原告与销售部签订的药品买卖合同 ...

自行离校回家，从此不再返回。鉴于被告在2009年上学期的表现，原告决定不再聘用，并且同时通知被告前来领取4000元经济补偿金，但被告却无故拒领。之后 及裁决结果是正确的，被答辩人应当为答辩人交纳养老保险金，给付因解除聘用合同的赔偿金。2007年度月平均工资570元，2008年至2009年度月平均工资 ...

学校为事业单位，2001年5月程某某受聘到濮阳市卫生学校工作，双方始终未签订聘用合同。2009年3月程某某辞职，濮阳市卫生学校未为程某某缴纳各项保险费。 卫生学校也予以接受，故双方已经形成事实上的劳动关系。双方虽未订立书面劳动合同，并不影响对双方劳动关系的认定，濮阳市卫生学校应当为程某某缴纳在职期间的 ...

学校为事业单位，2005年5月栗某某受聘到濮阳市卫生学校工作，双方始终未签订聘用合同。2009年3月栗某某辞职，濮阳市卫生学校未为栗某某缴纳各项保险费。 卫生学校也予以接受，故双方已经形成事实上的劳动关系。双方虽未订立书面劳动合同，并不影响对双方劳动关系的认定，濮阳市卫生学校应当为栗某某缴纳在职期间的 ...

的业务培训，并获得了一份潜在客户资源表。经营期间，按照《合作合同》张某某聘用人员促成数笔客户与吉祥家美装饰公司之间的交易，吉祥家美装饰 吉祥家美装饰材料有限公司第一分公司”铜牌、培训记录、证人证言、资源表签收清单、订货合同、银行汇款凭证、北京富贵荣华装饰材料有限公司注册资料以及当事人的陈述等在案佐证。 ...

延期举证，未能提供每月延时加班费具体计算方法。 上述事实，有劳务派遣合同书、聘用合同、工资发放表、作息时间表、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证 时至次日6时系睡班，应当享受相应的劳动报酬，但是劳务派遣劳动合同书及聘用合同中对此均未有约定，而且技师学院系考虑宿舍管理员上下班路途遥远而安排了免费 ...

；如原告未履行变更后的职责，被告有权根据法律、法规终止对原告的聘用。合同另约定原告月工资为税前x元；原告有资格获得年度业绩奖金，公司将全权决定 4天未休年休假相应补偿共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以 ...