向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁令被告建筑第二工程局中南分公司：1、支付2005年2月18日至2010年9月30日期间延时加班工资78750元 共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述， ...

七十一条关于非全某制用工“终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”之规定，原告主张由被告向其支付经济补偿金及赔偿金，于法无据，不予支持。被告黎某 用工的特点，一审认定双方存在非全某制用工关系正确，上诉人要求被上诉人支付双倍工资、经济补偿金等请求没有法律依据。上诉人主张，其与被上诉人约定月工资标准为 ...

在公某上班期间，单位未依法缴纳社会保险。原告起诉来院请求1、判决解除原告与被告的劳动关系。2、要求被告支付经济补偿金6075元（4.5×1350 11月14日起诉来院。 另查明，2011年6月7日被告向原告支付了一次性伤残补助金10800元。铜梁县工伤保险管理中心核发原告的一次性伤残补助金为16000 ...

用人单位不应向其支付双倍工资差额。并且，被告于2010年4月19日主动向原告提出辞职，因此，原告不应向其支付解除劳动合同的经济补偿金。 元+1289.4元+1363.9元+893.3元+1298元+1108.4元)。原告不要求被告支付经济补偿金，是其行使处分权的行为，法院予以尊重。依照《中华人民共和国 ...

李某的入职时间为2011年4月26日。 关于李某要求某某事务所支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二 为劳动者缴纳社会保险费的……”；第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...

月）+1305元（2009年1月）+1525元（2008年12月） 重庆市2010年度单位职工月平均工资为2944元。 本院认为，劳动关系自用工之日起建立，依法 情形，被告应当在劳动合同终止时向原告支付经济补偿，所以原告要求被告支付经济补偿金的请求本院予以支持。因原告在被告单位的工作年限为3年，根据《 ...

中断缴费每满一年,核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。第20条：失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75 对原告提出因被告未依法为原告缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金x.75元，支付赔偿金x.5元的诉讼请求，本院认为，被告未依法为原告 ...

就解除劳动关系协商处理意见，被告在离开新工作单位后要求原告公司支付其在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告襄樊东方伟业不锈钢贸易有限公司 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求郑州市X区劳动争议仲裁委员会就被告要求原告支付经济补偿金、养老保险金、双倍工资等事项作出裁决。2010年11月15日， 的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，劳动者与用人单位自用工之日起形成劳动关系，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。上诉人超过一个 ...

条第l款规定：“证人应当出庭作证，接受当事人的质询”，四原告自仲裁委庭审中即要求证人出庭作证，但仲裁委庭审及法院第一次庭审中，调查笔录中的相关证人均未 数额为赔偿金。依据法律的相关规定，赔偿金为经济补偿金标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准，因此，被告鸿升公司应 ...