的关键在于申诉方。 为此，被诉人提出反诉，要求申诉人支付货款１０００００美元，并承担被诉人因遭银行拒付货款蒙受的经济损失美元１３５００元，人民币５２００元，港币１７９５３ 和价格水平是相称的。申诉人以合同规定的价格购进这种类型的糖果包装机而要求达到４００－－４５０粒／分的包装能量是不合理的。其根据是： ...
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关于上述合同的争议仲裁案。 本案程序适用1998年5月10日起施行的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（以下称仲裁规则）。 深圳分会秘书处于1998年12月7 金额的0．25％补偿金，直至阶段1能于双方另行约定的最后开通为止。 若阶段二未能于双方最后约定的日期内完成时，申请人有权要求终止（英文本为 ...
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用工形式。非全日制用工的劳动关系，双方可以随时通知对方终止用工，并不需支付经济补偿金，驳回原告的申请。另查明原告2007年度的月平均工资为682.15元。 。每日凌晨三点钟准时到岗上班，早晨六点三十分左右结束，是生猪屠宰行业的苛刻要求。不能作为非全日制用工为借口。在答辩人治疗期间，上诉人无故辞退劳动者 ...
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李某某依据玉劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书向本院申请执行，要求被执行人支付各项损失共x.15元及利息。 经审查，本院认为：申请执行人与被执行人经济赔偿金纠纷一案，经玉林市劳动争议仲裁委员会作出玉劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书，被执行人不服该裁决书，已 ...
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、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第(三)项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审判决如下：一、佛山市利生医学与生物工程有限公司于 停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生公司在陈某某多次要求下拒不支付。佛山市劳动监察大队向其发出《限期改正指令书》 ...
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、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生公司在何某某多次要求下拒不支付。佛山市劳动监察大队向其发出《限期改正指令书》 元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当按照企业月平均 ...
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支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审法院判决如下：一、利生公司于本判决生效之日起 、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生公司在黄某某多次要求下拒不支付。佛山市劳动监察大队向其发出《限期改正指令书》 ...
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支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审法院判决如下：一、利生公司于本判决生效之日起 、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生公司在王某多次要求下拒不支付。佛山市劳动监察大队向其发出《限期改正指令书》 ...
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公平、不合理，且没有依据，也不符合我国法律规定。故原告寅生公司提起诉讼，要求：1、依法撤销洛劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回被告李某丁要求 要求被告李某丁按规定以现金形式另行缴纳了x元入股。因此，被告李某丁要求的经济补偿金纠纷并不属于股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李某丁应享有的改制身份 ...
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本案的当事人参加诉讼，而梁某某在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故梁某某请求伦教汽车玻璃厂在本案承担责任的主张 法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向胡某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并 ...
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