，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。由于上诉人没有给上诉人依法缴纳社会保险费用，故被上诉人有权依法解除 ...
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，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。由于上诉人没有给上诉人依法缴纳社会保险费用，故被上诉人有权依法解除 ...
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，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。由于上诉人没有给上诉人依法缴纳社会保险费用，故被上诉人有权依法解除 ...
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协议到期时，内退终止。李某内退后，商业银行聘请其担任现金清交员、临时押运员，每月工资500元。2007年8月8日1时许，李某乘坐岳阳市 上诉人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人商业银行口头答辩称： ...
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形式差异很大，就灵宝市用工市场而言，各企、事业单位基本没有给临时用工人员缴纳社会保险，国家也没有强制要求企、事业单位必须缴纳全部的社会保险，而灵 用人单位和劳动者必须参加的法定义务，申请人理应为答辩人补缴社会保险费用；二、劳动合同解除时，申请人应依法给付答辩人经济补偿金。答辩人在原告处工作多年，申请人 ...
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本案已审理终结。 原告诉称：①被告王某乙是1993年经人介绍到南阳电厂做临时维修工的，原告公司是1995年成立的独立法人企业经营到2006年止，被告没有在 的计算标准也是错误的，经济补偿计算标准不是按行业标准，而是以劳动者劳动合同解除前12个月的社会平均工资计算，失业金是以当地最低工资标准的80%计算 ...
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某百货指派原告至某百货处协助办理后者的筹建工作，系临时变更原告工作岗位。2006年11月底原被告劳动合同到期后至2007年1月原告与某百货签约前，双方 百货的工龄应从1981年入职某百货时起算，要求某百货支付违法解除劳动合同赔偿金368,102.35元以及代通金6,692.77元。某百货在仲裁审理时称 ...
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给被告发放下岗后的基本生活费，缴纳社会保险费。由于原告一直未向被告下发解除或中止劳动合同的书面通知，在本案第一次诉讼期间，被告申请追加本案原告为第三人 于“减员增效”领导小组之间发生的，显属对法律的误解，领导小组并不是法人，只是临时成立的机构。三、自1998年至今，襄城县X村信用合作联社也历经合并、 ...
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经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商要求签订长期劳动合同，由此得罪了原告，2008年6 义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司虽于2007年6月解除与原告的劳动关系，但该公司在原告不同意解除劳动合同后，同意原告再次培训后上岗工作，原告经培训上岗后 ...
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