10月原告月工资为400元。原告工作期间，被告不对原告考勤考核，未与原告签订劳动合同，也未为原告办理各项社会保险。2007年12月30日，被告以清退临时人员 公务人员人手不足问题，曾聘用过社会上的其他人员到国家机关工作，有些是短期的临时工，有些则工作期限很长，有些从事的是零杂活，有些则直接从事公务活动 ...

合同书，合同的期限是1987年5月15日到1987年12月31日止，工种为浴室临时工；2002年8月8日张某某又因无工作，为解决生活问题找到王某煤矿多种经营科 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...

保证金，是原告拒绝办理造成的结果。 经审理查明，2003年8月原告作为被告临时工进入文体部工作，2003年9月1日原告向被告交纳工作保证金1000元。2007年 劳动争议案件若干问题的意见第19条，原告诉称书面通知解除指双方签订有劳动合同的情况，原告诉称被告经理张红卫告知原告并承诺内容没有相应证据佐证 ...

。 被告李某辩称，1983年8月，被告在国营郑州第四棉纺厂（被告的原企业名称）做临时工。1985年12月，被告被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合 公积金、工伤保险金。2008年11月26日，郑州四棉有限责任公司给被告下达解除劳动合同的决定，而在此之前郑州四棉有限责任公司经改制并更名为原告郑州四 ...

补偿费5万元。 被告辩称：原告于1988年取得矿业从业资格后便主动联系包工队，充当临时工，先后跟随多个包工队在包括被告和新中煤矿在内的几个煤矿从事煤矿作业。 元；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性，故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系 ...

劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告对此不服，请求人民法院判令被告单方解除劳动合同经济补偿金8400元及25%赔偿金2100元，合计x元，判令被告支付原告两年正常日 犬两条加强夜间巡视，张某某在宁乡电力局的工作性质为临时工，合同期限为一年，期满时合同自动解除。宁乡电力局每月给付张某某工资800元，两条狼狗 ...

十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，判决：原告柘城县地方税务局于本 但我局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判正确 ...

时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 但我局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判 ...

过任何劳动权利义务关系，从余某某被批准离职之日起，视为双方自愿解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。余某某认为自己离厂是南海丝厂对其实施放长假，与 ，劳动争议发生之日应为余某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有 ...

上诉人刘某某于1992年11月7日到被上诉人前身利津县邮电局店子支局干临时工。1997年10月15日上诉人与利津县邮电局签订“委托代办邮电业务协议书”，有效期 之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实和法律依据。上诉人主张被上诉人强迫其解除合同，证据不足。而且委托 ...