律师。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人郝某劳动争议纠纷一案，（略）人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事 元科工贸股份有限公司企业改制职工安置方案（草案）》，按照其规定，对申请解除劳动关系的职工按工龄每年一次性经济补偿2170元，每人发给5000元住房补贴，为 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，1990年，被告党某经洛南县劳动人事局录用分配到陈耳金矿工作（该矿后变更为陕西省鑫元科工贸股份有限公司）。 ，制定了《企业改制职工安置方案（草案）》，按照其规定，对申请解除劳动关系的职工按工龄每年一次性经济补偿2170元，对在册在岗职工另外每人发给5000元 ...

，原告被总公司调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作， ...

作出公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付终止劳动合同经济补偿金（生活补助费）x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖 洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作， ...

服务有限公司。 上诉人宋某因与被上诉人徐州旺妮包装服务有限公司(以下简称旺妮公司)劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市X区人民法院(2011)鼓开民初字第X号民事判决 劳动合同的通知已经送达上诉人宋某，因此，该解除通知未发生法律效力，双方之间未产生解除劳动关系的法律后果。对被上诉人旺妮公司的该主张，本院 ...

某某，男，40岁。 上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2011)武民初字第X号民事判决，向本院提出 力救济对其仲裁程某权利的处分，而不是张某单方向湘联公司作出解除劳动关系的法律行为，并不影响张某的实体法律权利义务。因此，张某第一次申请 ...

2010年12月15日至2010年12月31日期间应支付而未支付的劳动报酬900元；6、支付2010年11月休息日加班费90元及延迟发放加班费25 及延迟发放12月工资的经济补偿金141.95元；二、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金950元；三、驳回原告要求被告补缴2010年11月18日至2010 ...

2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请中断与原告王某定等人的社会保险关系。2007年1月15日经社会保险经办机构批准同意自2006年12月起中断原告 意见，本院确定该案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人所签订的解除劳动关系的“协议”是否合法；2、上诉人要求“协议”无效的请求是否超仲裁期限 二审 ...

湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述 的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...

（原审被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。 上诉人某某与被上诉人某山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人某法院（2010）光民初字第X号民事判决， 年11月29日，被告光山地税局给吴某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人某厅、河南省编委办公室 ...