月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本合同于2009年4与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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时间不得超过40小时；在劳动报酬的条款中约定：（一）原告试用期工资由基本（固定）工资和绩效工资组成…绩效工资根据原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后， ，其应当承担举证不能的法律后果。本院可依照原告所述绩效工资标准，由被告支付原告该月绩效工资2250元。被告另还未发放原告该月餐贴230元和房贴 ...
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，2002年9月上旬学校安排我们到前进公司实习。当时讲好，试用期3个月，并发有生活费。在试用期内公司觉得哪个学生工作可以，随时可以录用，不受试用期的 杜某某遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭 ...
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