属集体所有制企业所有，并非被告陈某某个人所有；二是注册资金是企业全部财产的货币表现，是企业从事生产经营活动的物质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式 权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。、 二、《中华人民共和国城市房地产管理法》 第五十九条国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。 三 ...
//www.110.com/panli/panli_27090069.html-了解详情
是分享山上的什木和林木即按原告65%、被告35%的比例分成，被告无需货币支付。被告没有违约，原告要求被告支付违约金人民币2000元没有依据；被告同意在合同 的分成款人民币x元或者按照农村人均年收入给予偿付合同期内的雇工费，没有事实和法律依据；原告要求延长合同承包期限，可与被告协商。原告请求本院判令延长 ...
//www.110.com/panli/panli_19500856.html-了解详情
的工作岗位和工作内容。劳动报酬：按照《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月工资。……姚某在该劳动合同期限内作为新世纪基金的 金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6月10日前与甲方综合管理部办理完毕交接工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18725034.html-了解详情
协议书》中的价格条款严重违反了《中国银行法》第十六条“中华人民共和国的法定货币是人民币，以人民币支付中华人民共和国境内的一某公共的和私人的债务，任何单位 民四初字第X号民事判决书指定的期间履行给付金钱义务，因此两被告应当依照法律规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。被告二辩称瑞某利公司与原告没有任何往来 ...
//www.110.com/panli/panli_18034714.html-了解详情
。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当依法 关系的职工缴纳各项保险。原告没有为被告足额发放工资、缴纳社会保险的行为不符合法律规定，应予以纠正。被告工作期间的工资及停止工作期间的生活费原告均应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_16551866.html-了解详情
签订股东协议，由新疆特变电工股份有限公司出资x万元（含净资产159.6万元，货币资金9840.4万元）,占比例76.17%；湖南湘能电力股份有限公司出资2628万元， 九日 书记员王双佳 校对人：王双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用的法律条款 《中华人民共和国民法通则》 第七十一条：财产 ...
//www.110.com/panli/panli_14088763.html-了解详情
记录，但原告没有提供考勤记录，故应承担举证不能的法律后果。现根据被告的出勤方式，并将制度工作日休息时间与休息日上班时间作调休后计算出勤时间，原告 法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/panli/panli_12943167.html-了解详情
柳编[2004]X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见， 原则，与事实不相符，本院依法难以支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_8671198.html-了解详情
柳编[2004]X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见， ，与本院查明的事实不相符，依法难以支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_8670937.html-了解详情
柳编[2004]X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见， 原则，与事实不相符，本院依法难以支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_8670788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务