质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令上诉人支付 ...

质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令上诉人支付 ...

补偿金数额为3682.75元×6=（略）.5元。梁某某在劳动仲裁委员会仲裁时提供了相应的证据证明梁某某的工资等情况，但在诉讼时却不提交部分的证据，故采 以驳回。梁某某于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资、保证金及福利基金的劳动争议最迟也于2002年11月15日 ...

协商解除劳动合同是因为谭某学习提高的需要而提出的。2、谭某申请劳动仲裁已过时效，应予驳回。科龙公司与谭某于2002年7月30日正式解除了劳动合同 与华傲电子公司经营者(含谭某)签订《科龙集团经营责任书》，约定谭某年度总工资收入由“基本工资”、“年薪”、“超利润奖”三部分构成，但科龙公司至今未发给谭某 ...

塘印刷厂应支付被告黄某某一次性残疾补偿金（略）元(按2002年度佛山市职工月平均工资1323元，计付12个月)和一次性工伤辞退费（略）元(按2002年度佛山市职工 辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计算。本案中，应当以被上诉人提出劳动仲裁之日作为辞职之日。所以，上诉人认为应当以工伤发生时 ...

质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令上诉人支付 ...

书面劳动合同。周某以身体不适为由于2011年4月8日向大地幼儿园提出辞职申请，双方于2011年5月31日办理交接手续。周某在大地幼儿园工作期间，月 给被上诉人周某两倍工资差额 上诉人大地幼儿园对一审查明“周某于2010年3月22日到大地幼儿园工作，任代理园长职务”及一审判决把劳动仲裁裁决直接列到查明 ...

规定；为维护原告作为劳动者的合某权益，已向长沙县劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，长沙县劳动争议仲裁委员会于2011年10月31日作出了长县劳仲裁 。王某离职前12个月（从2009年11月至2010年10月）的工资依次为：3565元、3530元、3448.5元、3229.3元、3648元、2946 ...

，从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由XX房地产公司负责发放。2010年12月13日，邹某接到《解聘、辞 依该诉权维护自身的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动争议 ...

不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年9月 已办理失业登记,并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业 ...